一起工作的同事，今天又离职了一位。
小伙子是九六年的，去年疫情过后来公司任职，直至现在。
负责公司技术部门的软件开发项目，工资八千左右。
对于信阳这座四线城市来说，八千的工资不算低了。
之前跟他聊天时，他曾经说起过关于工资的事情。
他说其实对于I T行业，八千的工资不是很高，信阳毕竟是个小城市，没有太多发展前景。
以他现在的技术水平，在北上广深随便找一份工作，也能一万起步了。
之所以一直留到现在，是因为看在老板为人真的很好，才想着一直干下去。
然而从去年的年底，到现在四月份，公司一直没有收益。
老板在去年注册成立了一家网吧，去年年底紧赶慢赶，总算是把网吧装修好，设备调试完毕。
原本想着过完春节直接营业的，没想到消防验收一直不过关。
消防验收不过关，后续的卫生食品经营许可证，网监证都没法办下来，也就没法营业了。
起初，老板是以预收会员费用的模式给消费者办理会员卡，所有消费者都可以免费来玩，卡里的金额不会扣除，直至开业的那天才开始计费。
短时间还好，时间长了，附近的同行老板开始不乐意了。
毕竟影响到他们的生意了，同行开始接连举报。
有的说我们价钱定位太高，欺诈消费者；有的说我们不收钱，恶意竞争。
举报一次，市监局没有过问。接二连三举报，市监局不能坐视不管。
监察组来了两人，说是没有消防许可证，不得以任何方式营业。
什么时候消防证办下来了，才可以营业。临走时还把网吧收银用的主机抱跑了。
公司一直没有收益，却还要负担员工这么高的人员工资，同事感觉过意不去，所以自动提出离职。
这已经是第二个同事因为公司没有收益，而提出离职了。
每一次的离职，都会增加我的焦虑感。
在公司里，我只是负责做账报税这一块。
工资虽说远没有技术部的同事高，但还是一直死心塌地的跟着老板干。
工资的高低并没有让我觉得心里不平衡，毕竟干的工种不一样。
每个人在自己的工作岗位上，做好自己的本职工作就好。
想着同事们都这样陆续辞职，心里开始焦虑。
内心一直都希望网吧的消防验收赶紧过关，网吧能够步入正常的经营轨道。
这样员工才会有价值感，拿着薪资才会心安理得。
在我们公司，不管资金如何紧缺，从来没有拖欠员工一天的工资。
每月十五号发工资，老板比员工还积极。
只要快发工资了，老板总会提前一遍遍给出纳打电话，让结算员工工资，生怕出纳因为太忙而忘记发工资。
这样的老板谁会不喜欢呢？
人都是有同理心的。
换位思考，如果我是老板，公司这么久了一直没有收益，还要给员工发放工资薪酬，我也会压力山大。
老板从未在我们面前摆过脸色，摆过架子，从未觉得自己是老板，优人一等。
每天处理着许许多多的大事小情。
其实，老板才是风险最大的那个人。
好比一艘渔船，无论海上风平浪静，还是惊涛骇浪，捕鱼的人只需要保护好捕捞的鱼儿。
老板需要像个舵手一般，随时察看前方的气象，随时看看前方有无障碍物，保证渔船安全到达岸边。
唯有把渔船安全地抵达岸边，渔民们才能将鱼儿运回市场，进行销售，得以生存下去。
收收心，继续好好工作。
相信困难只是暂时的，未来的路，一起加油，一起度过难关。
疫情这么可怕，中国不是同样度过了难关？
公司只是暂时没有收益，又不是网吧营销模式出现问题。
很多消费者还在贴吧里说”自从在我们网吧上了网之后，再也不想去别的网吧了。”
期待不久的将来，舵手和渔民们都能互利共赢，开启一片新天地。