善将将者将天下

影响世界的100个经典定律：奥格威法则

韩信拜将领兵以来，攻城略地，无往不胜，威震天下。

刘邦一天和韩信在月下聊天，刘邦问韩信，“大将军领兵战无不胜，以将军看来，我能领多少兵马”。韩信说“三千足以”。

刘邦又说“那大将军能领多少兵马呢？”韩信说“多多益善”（多多益善的成语就来自这个典故）

刘邦颇为不乐的说，“那我为什么能取得天下呢？”韩信说“你善将将，我善将兵。”

刘邦文不及萧何，谋不及张良，武不及韩信，勇不及项羽，为什么能够取得天下呢。

再反观项羽，力拔山兮气盖世，天下无敌，天下人才都不及项羽。为什么项羽却失去天下呢。

这个典故告诉我们，刘邦之所以取得天下，是刘邦能够任用贤才，知人善任。

我们再来看奥格威法则：

奥格威法则（Ogilvy's Law），也称奥格尔维定律、奥格尔维法则

每个人都雇用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。

奥格威法则的由来：

奥格威法则来源于这样一个故事。美国奥格尔维•马瑟公司总裁奥格尔维召开了一次董事会，在会议桌上，每个与会的董事面前都摆了一个相同的玩具娃娃。董事们面面相觑，不知何故。奥格尔维说："大家打开看看吧，那就是你们自己!"于是，他们一一把娃娃打开来看，结果出现的是：大娃娃里有个中娃娃，中娃娃里有个小娃娃。他们继续打开，里面的娃娃一个比一个小。最后，当他们打开最里面的玩具娃娃时，看到了一张奥格尔维题了字的小纸条。

纸条上写的是："如果你经常雇用比你弱小的人，将来我们就会变成矮人国，变成一家侏儒公司。相反，如果你每次都雇用比你高大的人，日后我们必定成为一家巨人公司。"

这件事给每位董事留下很深的印象，在以后的岁月里，他们都尽力任用有专长的人才。

奥格威法则强调的是人才的重要性。人才才是公司最重要、最根本的核心竞争力。

刘邦的故事和奥格威法则告诉我们，人才任用方面，一定要避免“千里马常有，而伯乐不常有”。

一种是，真的缺伯乐。“世界不缺乏美，而缺乏发现。”

一种是，假的缺伯乐。不是伯乐不常有，而是伯乐怕千里马抢了自己的饭碗！