“只要干活,就要拍照发公司群!”:秀过头,小心聪明反被聪明误

作者丨焱公子 编辑丨水青衣


读者小赵最近跟我吐槽他们公司邀功精成堆。

“你是不知道,那些人只要一出去干活,哪怕屁大点,就要拍照发到公司群!你说,这都什么心态?心思全放在邀功上,真的能干好活?领导又不傻。”

看到他这样说,我想起在前公司时亲历的一件事。

部门有一个新来的小伙子,特别喜欢在晚上12点左右发朋友圈,内容通常是又加班到现在,但感觉很充实,又学到了很多之类的,同时配一张空荡荡的办公室工位图,再加个公司位置信息。

公司的领导们一看见,往往都会给他点个赞。

有一回我跟某大领导一起陪客户吃烧烤,散场已经12点半。我送大领导回家路上,他刷朋友圈又看见这个小伙子5分钟前刚发了一条加班朋友圈,立刻点了个赞并跟我说,这小伙子真可以,值得好好培养。

此时我们的车刚好路过一个KTV,就这么巧,我俩同时看见一个熟悉的身影走了出来,正是那个小伙子……

后来,这小伙没能通过实习期。

像这小伙这样,就属于典型的聪明反被聪明误,他的事也不断地提醒我,人在河边走,哪有不湿鞋,心思,还是要用在正道上。

所以,为什么有的员工干一点活就要拍照片发到公司工作群?公子认为,主要有以下几个原因。


一、邀功刷存在感

这种员工的心理,跟我上述提到的小伙子应该是类似的。做了一点事,生怕领导看不见,那么最直接的方式,当然是发到尽可能会让领导看见的地方。

其实主动汇报工作成果这事,本来无可厚非,甚至应该鼓励,但凡事都有个度,鸡毛蒜皮的小事也事无巨细地去刷,那只会适得其反。

一来,领导会麻木,二来,也会引发其他同事反感。当你有真正重要的成果想要汇报时,大家已经选择性屏蔽了。


二、跟随大流怕吃亏

第二种情况,是其实本来不想这么做,但看到周围有人老这么做,如果自己不跟着,领导会不会觉得自己态度有问题,工作不积极,进而对自己产生不良印象?

绝不能吃亏啊!

所以,别人做,自己也只有跟着做,攀比之风愈演愈烈,最终就形成了这种风气。


三、领导风格和公司导向问题

还有一种情况,不排除是领导管理风格或者公司导向的问题。

我先前有过一任领导,就是这种事无巨细的类型,要求大家必须每天在微信群反馈每日工作进度,但凡有任何进展,也同时往群里扔。

对他来说,他只有看见这些,才相信你每天是在工作,也才觉得自己是在持续掌控。

但过于强调这个,一定会导致形式大于内容。事实上,我这位领导这项举措并没能坚持下去,就在于他发现越来越多员工为了取悦他,会花费大量的时间在精心打磨每日汇报的细节上,反而疏忽了工作。

说到底,领导通常很忙,合理地展现你自己,是必要的,但一天只会专注在这事上,那叫本末倒置,一定不会讨喜。


作者:焱公子,发型光芒万丈的跨界理工男。多年500强,专注解职场。写有灵魂的故事,过有温度的人生。微信公众号:焱公子(ID:Yangongzi2015)。

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