二三线城市抢人大作战

在去年的知乎上爆发过一轮在超大规模一线城市漂泊的各路精英逃离北上广的问题潮以后，随着一部分人才向二三线城市涌入。武汉打响了抢夺人才大作战的第一枪，历史仿佛轮回后再现般，一百多年前的1911年10月10日也是在武汉打响了武昌起义的第一枪。其他城市也迅速反应过来，迅速加入了这场声势浩大的人才大作战中。城市之间的竞争是在人才储备上的比拼，人才可以带来城市全方面的发展壮大，引进人才相比之前招商引资，长期的投资回报更高，也深刻影响了城市发展的未来潜力。

葛优在天下无贼里说的那句经典的话正是这一盛况最好的预言。

武汉、南京、成都、西安、长沙、石家庄、合肥、郑州、沈阳等一众省会城市，人才引进政策升级放宽人才定义范围，扩大覆盖到更多人才都纳入招人许可。

不过这里有点歧义需要先把概念清晰准确地梳理下。知乎上最流行的一句回答就是先问是不是，再问为什么。人才大作战，那什么是人才。百度百科里说

人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

而随着抢夺人才的激烈化，每个城市对人才的标准一再降低。例如太原把人才学历门槛降低到专科以下学历年龄不超过40周岁，呼和浩特降低到全日制中专以上即可落户。天津等降低投靠落户标准，可以夫妻投靠、子女投靠、老人投靠。很多买房有优惠同时解决创业就业的需求。

如果是求贤若渴，那早就应该开始了。为什么在同一时间点集中爆发了各路城市版的“北京欢迎你”。大学逐年扩招，并且今年的考研人数更是238万，比2017年增加37万，其中，应届考生131万人，比去年增加18万人，往届考生107万人，比去年增加19万人。进入大学的人更多了，不愿应届就业继续留在学校不出学校的人也多了。大学生的含金量在被膨胀的人群数量稀释，却在现在被统统打包引进。

既然放宽了人才的标准，那么实际上引进的就是劳动力。非北上广的二三线城市的人口规模的规划都是大于目前的常住人口。这个缺口需要弥补，以人才之名招揽劳动力之实。放开二胎政策后新生儿数量增长未达到预期，新生儿的减少带来的是平均年龄的增长。历史规律可以延缓但难以消失，例如出生率一旦下降难以上升，除非发生战争瘟疫等导致人口数量大量减少，下降不可逆转。劳动力将在不远的未来成为比重最大的生产要素，在城市管理者眼中是当下最需要竞争的潜力资源。

同时流动人口的到来也带来了今年最火的六个钱包。

中国传统观念成家立业根深蒂固地刻印在骨子里，落户就意味着买房，降低劳动力的落户标准带来的是增长房屋销量。能拿出六个钱包的家庭就将未来30年和这个城市紧紧地关联。拿不出六个钱包的先租房再买房上车。

所以这场二三线城市人才大作战的本质是扩展新城区城市群的城市吸引来以人才为名义的劳动力，达到人口规模的扩大，此外也扩大了现在和潜在的买房人群，保住了房地产市场的持续发展。既樊纲提出六个钱包的理论后，人才大作战又可以称为六个钱包夺命战。

为了给你的六个钱包留条后路，可以将六个钱包的1%投入到数字货币中，买入主流币种如比特币以太坊EOS。如何合理保留住这1%，敬请关注金蝉。