毕业季：应届程序员求职该做哪些准备？有哪些面试必备小技巧？

前言

应届毕业生在找工作过程对于简历设计和面试技巧有一定的欠缺，这对于求职是比较重要的两个因素，因此掌握一定的面试技巧对于找互联网技术岗位的工作帮助非常大。接下来我们就一起来分析一下~

求职互联网技术岗应届生面试技巧：

1、对简历上的每一个字负责

很多求职者会有一个误区追求简历上技能点多多益善。不论是不是自己真正掌握的只要是接触过某个技术都罗列在简历上。甚至有些技能点还蜜汁自信的写上“精通”但是面试官一深问就不会了。这就犯了写简历时候的一个大忌。要对简历上的每一个字负责每一个写在简历上的技术点都应该是我们烂熟于心经得起面试官深入追问。

2、技术宽度决定了能够进入一家公司，技术深度则决定了offer的等级

对于互联网技术岗的主要问计算机学科基础+项目经历整个面试的核心了。对于不同细分的技术岗位下这三块有不同的考察方向如：对于开发岗可能考察的就是像操作系统计算机网络等等方面的知识；对于算法岗考察的就是机器学习深度学习等等方面的内容。

扩大技术宽度才是拿到offer的前提。在此基础上如果你能在某一方面比较有优势，如某一些知识领域比较精通或者做的项目比较有优势、有大厂实习也就是技术深度达到了才能有更好的offer等级。

3、技术研发岗能力很关键

面试中只考查计算机基础和项目，只有在最后的HR面的时候才会问一下你的在校的一些经历、奖学金等。如果你前面的技术面都通了，就算没有太多的学生组织经历、太高的绩点、各种奖学金等HR面大概率还是会通过。

你的技术水平是决定性因素，学历、绩点、奖学金等只是锦上添花。互联网算是对学历最宽容的行业之一毕竟程序员是一个技术密集型工种。学校作用是抬高找工作的下限，很多大厂会认为一个出身名校的求职者的基本功是扎实，因此会很乐于接纳这样的求职者。但指望名校光环提高自己的上限是不切实际的。

4、心态很重要会对最后的结果有很大影响

校招对大部分人来说都是一场难熬的经历，会有各种压力源的存在，真的很容易让我们心态崩溃：可能有的求职者开始准备的时间比较晚，快开始秋招了才开始准备，总暗示自己说什么时间不多了，怎么每天过这么快效率怎么这么低；到笔试了，跟自己说这个算法太难了，肯定做不出来；面试过程中面试官问的东西好多都不会怎么办？面完了又收到拒信，这次面试又凉凉了。周围的XX大佬又收割一个offer了、我还没上岸、太菜了、怎么办。

不管是面试前、面试中、面试后的结果已经周围环境等都牵动着我们的神经。所以这里给大家提供几个调节心态的小建议：要正视自己的能力。不轻视不高估。不轻视指的是要对自己有信心，机会那么多千千万万的初中创公司，各种拥有垂直领域稳定份额的二三线公司甚至有些已经上市，除此之外还有银行，投资，金融的IT岗。

不高估就是要清楚自己的能力范围，过高的期望会让你的心理变得脆弱，稍有不顺心态就有崩掉的趋势。因为面试毕竟有太大的偶然性，就算你达到了一定的水平，相应水平的岗位也不是百发百中的。遭受到各种拒绝时，一定要沉得住气，坚信一切都会是最好的安排。

在确保自身没有问题学习方法、知识积累或自身定位的情况下，坚持下去这个时候你差的就是一点点运气，该来的总会来。面试过程不要紧张，尤其是前几次，建议先从小公司入手锻炼下面试经验。心态实在太差的时候反而要停下你重复而没有效率的工作去调整一下。

面试过程漫长适当放松，面试很看重心态。互联网面试流程少则三面，多则五六七八面