不管我们承不承认,总有那么一类人就像自带主角光环一样,很轻易地就能成为圈子的中心,所有人都会自发地围着他们转,所有的资源和机会都会被他们吸引。我们管这样的人生叫作“开挂的人生”。
其实这就是高情商者的一种高情商变现的表现。他们的个人品牌建设做得好,大家愿意主动跟他们建立联系,自然更愿意把资源和机会留给他们。当他们需要帮助时,也会有更多人愿意提供帮助,但这并不只是因为他们人品好或人缘好。用一句接地气的话来解释这种情况,那就是:大家都相信他们能成事。做别人眼里那个能成事的人,这是我们修炼自己高情商的要求。
那么,怎么才能变成别人眼中那个能成事的人呢?
美国社会心理学家、哈佛大学教授戴维·麦克利兰之前提出一个著名的“成就需要理论”,他通过二十多年的研究得出,那些具有高成就需要的人,他们在现实当中的成就也要远远髙于普通人。这些人身上具有三种共同特质：
1.心里永远有一个能逼出自己潜能的目标
具有高成就需要的人,不管现实的境遇如何,他们心里永远都会有一个清晰的目标。这个目标既不会高得不切实际,也不会低得没有任何压力。这种需要跳一跳才能够得着的目标,总是能够让他们把适当的压力转化为动力,恰到好处地激发出自己的潜能。这类人很少出现迷茫期,目标坚定,有野心,有干劲,但是又不至于自不量力。
2.明白只有自己能够成就自我
具有高成就需要的人,不会奢望天上掉馅饼,他们明白只有自己才能成就自我。虽然跟其他人相比,这类人身边会有更多的资源机会,但是在奋斗这条路上,他们永远能够分清主次。哪些东西是成就自己的根本,哪些因素只是起辅助作用,这些在他们心里都清清楚楚。这类人不会过度依赖其他的人或事,也不会成为他人的负累。相对于一些偶然的因素,他们更看重自己的努力。他们在面对困境的时候首先想到的不是发泄情绪,而是立足现实尽可能地采取理性的解决方式。
3.相对于付出,更看重结果
具有高成就需要的人,会更看重努力的结果,而不会纠结于努力本身。用现在流行的一句话来说就是:让结果说话。从经济学的角度来说就是,他们不会因为那些已经付出的沉没成本而痛苦纠结。从哲学角度来说,他们不会为打翻的牛奶而哭泣。
把这三个特征作为你的行事标准,尽力做到,你就是圈子里那个能成大事的人。这是具有价值意义的个人品牌建设,会成为你人生奋斗的强大助力。现在,就用这三个标准来衡量一下,你在别人眼里到底是不是那个能够成事的人,或者说你离这样的人还有多远。只有找出自己的短板,我们的努力才有方向,做事才能事半功倍。同时,你也可以衡量一下自己身边到底谁是能成大事的人,然后靠近他,所谓“近朱者赤,近墨者黑”,努力向他看齐,争取与其比肩。这也是修炼高情商的一部分。
从现在开始,你就需要用这个方法反复强化思维。可以通过找图片、讲很多故事,讲过之后再复盘,并在复盘时把那些负面的事物一点点挤出去。直到你的故事中充满积极、奋进的力量,这时你就是一个具有超高“成就需求”的人了,这才是一个奋斗者应该有的姿态。成长路上一起加油！