江西小伙儿失踪三年，被找到时已成传销组织小领导

江西小伙小刘大学毕业后，说要去外地找工作。之后就去了山东德州，在山东德州，他说工作不满意，想自己开店，找家里要了10万块钱，之后就彻底失联了。三年时间里家人前前后后找过好几次，但是因为没有任何线索，都是无功而返。最近小刘的爷爷身体重病，想见孙子最后一面。小刘家人经过多方查询并搜集资料，找到了小刘现在使用的手机号码。最终锁定小刘在德州城乡结合地方的一处城中村一带活动。在德州警方的协助下，经过两天时间的摸排走访，终于在马路上见到了骑着自行车望风的小刘。在传销组织内部能骑自行车的，都是领导级别，他们管骑自行车叫开宝马。因为没有任何人见过小刘做传销的现场，如果贸然把他带走，他很有可能不会承认自己在做传销，于是悄悄的跟踪他到了传销窝点，这样证据确凿，他没办法抵赖自己做传销了。

但刚开始，小刘还是百般抵赖，完全不承认自己做传销，对于所有问题都是一概不知。在寻找人和公安的耐心开导下，小刘终于敞开了心扉，慢慢的认识到了自己做传销的真相。小刘说，其实他当上传销领导后已经怀疑，这到底是不是传销。但因为他已经做了三年，并且投入了10万块钱在里边，如果不做了回家，第一没有赚到钱感觉没有面子，第二向家里要了10万块钱，他想把本钱拿回来。家人表示不会怪罪他，钱的事情不用担心，小刘这才欣然答应跟家人回家。

其实这些传销人员心知肚明，自己干的就是传销，有两点让他们自己不愿回头，一是自己投进去大量的钱，如果就这样不了了之，有点舍不得。另一点是被逼无奈脱不了身。

有很多刚毕业的学生，被招聘信息蒙骗，高高兴兴去上班却发现被骗入传销，但是已经被传销组织控制住人身自由，不得不从事传销活动。

所以大家在找工作的时候，一定要擦亮双眼，包括在签订劳动合同时，也要注意合同内容。例如很多人在去一家新公司工作时，会有几个月的试用期，试用期期间很多公司都不会给员工缴纳社保。

其实公司的这种行为是不符合规定的，《劳动法》规定公司有义务为员工缴纳社保，包括临时工。如果公司不给员工缴纳社保，员工可以提出劳动仲裁索要赔偿。

不过公司可以不给实习生缴纳社保，因为实习生还是在校学生，不过用人单位可以选择性的为实习生购买意外险，因为实习生一旦在工作中意外受伤，用人单位和学校就需要按照责任划分进行赔偿。

所以大家一定要分清实习和试用的区别，以免被损害到自身的利益。公司不给实习生和试用期员工缴纳社保，主要是因为这部分员工的流动性较大，可能工作不了几个月就离开了，但是公司为其缴纳社保的费用较高，这对公司来说是非常不划算的。

但是不给员工缴纳社保，公司就需要承担着较大的赔偿风险。所以最好的解决方法就是为这部分员工购买意外险，常规保险费用太高可以选择淘零工日投保险，每天最低不到一块钱，可以按天投保，出事后由保险公司理赔。

最大程度上降低了公司的人力成本和风险，员工也有了最基本的工作保障。

临近年关公司都在赶工，希望大家在工作的同时，注意自身安全，祝愿所有人在工作时都平安顺利。如果大家身边有人还没有工作保障，就可以把这篇文章分享给他。