“她那时还太年轻，不知道所有命运赠送的礼物，都早已暗中标好了价格。”
清华学霸简历造假
考评成绩清零
最近，看《令人心动的offer2》，实习生何旻哲向王律师坦诚"简历造假"一事，辣椒姐感到非常震惊。
毕竟，职场禁忌+节目自曝，说不定会让他的职业生涯走下坡路。
先前被爆料，他所写的实习经历在普华永道，实则是在广东正中珠江会计事务所。
另外，他详细描述的个人独立完成的重大项目，实则是至少从业两年以上的人才有能力完成的......
可谓“人有多大胆，地有多大产”，这简历造假成分未免有些离谱了！
最后的结果是，他所有的考评成绩被清零，君合也不承认他的实习经历。
辣椒姐认为，“简历造假”这件事给何旻哲带来的影响，远不止我们看到的这个明面结果，深受影响的还有他接下来的职业生涯。
特别是节目曝光后，加上有那么多的媒体报道，等同于全国人民都知道了这个事，很难说他以后的律师生涯不被断送！
这个后果，也许连何旻哲本人也没想过：
一纸轻薄的造假简历，能带来的威力却是如此巨大！
而这起“简历造假”事件也给了我们一个警示：你犯下的错有多大，需为此付出的代价就有多大。
学历可包装
露馅不可装
其实， 在职场上，简历造假已不是什么新鲜事儿， 大到工作好几年的“职场老油条”，小到刚毕业找工作的职场新人，可以从学历、荣誉奖项、工作经历等方面无所不能“包装”。
当然了，不露馅不知道，万一露馅了，吃亏的首先还是自己！
在网上看到这么个“学历造假”的故事。
有个职场人，通过学历的“提升”，把大专学历包装成“本科”学历，然后凭着自己的不错能力通过了某大厂的面试，收到了心仪的offer。
本以为一切就好发展，只可惜纸包不住火，在“背景调查”环节中，他学历造假的事就露馅了。
在他与HR的谈话中，尽管他表明学历的包装是为了成功踏入面试的第一道门槛。但HR也表示：
“比起能力，我们其实更看重诚信”
“学历造假”事例
认真一想，这无非是一个活生生的“聪明反被聪明误”的例子。
在很多人的观念里，学历是职场的第一块敲门砖，这也许无可厚非。
但辣椒姐想说，如果学历是一块敲门砖，那诚信和能力才是持久的金砖。
简历可包装造假
实力诚信能打脸
尽管在求职过程中，我们经常提到要美化简历，但美化简历不等于简历造假。
包装出来的一纸简历也许很完美，能蒙混过关，但却不能一直以假乱真，毕竟假的“东西”见不得光日，迟早会露馅。
所以，如果有实力不够、想剑走偏锋，试图通过简历造假去获取心仪offer的朋友们，辣椒姐给提2个警醒，望这类朋友三思而后行。
一、简历“不会说话”，实力“会说话”
首先，面试的时候，你的言行举止被HR尽收眼底，而你面对专业问题的回答，到底是不是真材实料？
相信编造的谎言很难逃过HR的火眼金睛。
纵使能在面试或是背景调查中侥幸逃过一劫，成功拿到offer入职，但在工作上手过程中，也很快会暴露真实水准。
但凡实力不过关，项目不能达标完成，同样逃不过被辞退的结局。
任何包装得光鲜亮丽的简历，如果当事人没有真正的实力，到头来不过还是一个“玻璃花瓶”，空有好看的外表，但内里的空洞始终禁不住被轻轻一摔，“砰”一下碎得满地开花，受伤的还是自己。
二、简历没问题，诚信有问题
一旦简历造假被发现，在公司中也很难继续立足下去。
诚信是一个人在职场中的底线，没有公司会轻易信任并任用谎话连篇的员工，更没有人想与打破公平规则的人成为同事。
从短期上来看，简历造假好似受益自我，但从长远上来说，它会反噬自身利益。
说到底，一个人与其想靠着简历造假的歪道求职，倒不如想着多学习提升自身实力，踏踏实实经营自己的实力才是就业的正道。