每日阅读笔记（29）：奇怪，不奇怪

《YC创业课（CS183B）学习笔记（13）：优秀的人需要怎样的激励》
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一、文章逻辑

1. Sam的激励优秀的人的三个方面“独立、精通、追求”引入，下面是逐步分析；

2. 自治，优秀的人渴望自治，他们本身也能够做得很好，自治也不是“孤立”；

3. 精通，领头人要帮优秀的人必要改进的领域，不单单是他们自己擅长的领域；

4. 追求，优秀的人对“前途”才有兴趣，但是优秀的人又恰恰不喜欢创业……就算优秀的人参与创业，因为他们的选择成长太高，也相对容易保持不下去；

5. 于是，这些优秀的人每个阶段都需要一个恰到好处且有意义的目标，不简单……

而，如何解释那些连续转型的公司直到爆发的团队，因为他们把“创业成功”本身当做目标……

二、特别喜欢的句子

1. 把创业成功本身，这个最抽象最难以实际想象的东西当作了目标。虽然说这很难，但细想想也无所谓，其实每个人的人生不都是如此吗？

三、个人思考（不局限于文章内容）

想不到啥，聊点题外话，不瞒你说，我脑子里常常有“不分享了吧”这样的想法。
嗯，这不奇怪，表明上看这事儿也没有什么非得保持下去的强大理由支撑。
另一方面，我也已经习惯了脑子里时不时就会冒出一些负面想法~

于是，又不奇怪地，一直还是能够保持下来。因为自己理性的一面认为，这样做才是对的，这会让自己受益匪浅。

另外一个题外话，不管道理上讲得头头是道，表达看起来多顺，而在过后回过头来看，又发现没当初想的那么有用。
我常常觉得，任何时候，最重要的，却又最折磨人、最难做到的，是搞明白自己哪里想错了~