主见是一种能力 更是一种态度。
主见，形容自己对事物的确定的意见或见解。有自己的独立思考能力。
什么事都自己动脑筋的人是最值得称道的（赫西奥德）
「主见」是一种能力，更是一种态度。所谓能力，即是要能做出正确的判断；而所谓态度，则是要相信自己的判断。比之前者，后者要难的多。
既听之后不可无主见
今天看到这一段话，非常感动，简单朴实，却很受用，做事勤一点、理由少一点、嘴巴甜一点。人生很精彩，每个人都是主角，要想自己做的优秀、那你得先学会做人，这个社会聪明与智慧集于一身的人很多，善于观察，和换位思考的人才叫着聪明人，你能发觉自己没有主见，说明你希望自己进步，多去跟成功的人士交流，他们的思维方式应该很不错，不要责怪自己、一年一个脚印、一岁一个阶梯，用少许时间换来成功的思维，多观察，多换位思考，也许将来你就是一个很优秀的人，主见就是在这个社会上交流出来的。
一个人不听劝告不好，但若听任何劝告，则是一千倍的不好。
做一件事件，总是犹豫不决，受别人的影响，有什么好的方法能改掉这样一个缺点呢？
分析起来，没有主见有以下两个原因：对事情没有一个系统而完善的认知，信息量太少从而导致无法进行判断。对自身不够了解，对事态也不够了解，就好像身在未知世界，当然无法做决定。举例说明：我现在叫你去杀人放火你会去么？你会犹豫么？你当然不会，因为你对这个事情有了很强的认知，这触犯了你的原则，我再怎么劝说你都是绝对不会去做的。
大量接收信息：接收大量新观念，我说的是接收，而不一定要接受。各种观念听得多了，渐渐地就会了解自己真正想要的是什么，底线在哪里，信仰是什么。追求，底线和信仰确定了之后，很容易就能建立起一套特有的思维模式，就好像大脑被program了一样，会自动进行判断哟。同时补充知识量，对各种事物有了认知，才能下判断。比如多进行高质高量的阅读。无论你做什么决定，都是你自己选择的，跟他人无关。别人的意见听见了，考虑了，拒绝了也就拒绝了。不管事情结果好坏，都是你自己做的决定，受影响的也只有你一个。自信方面比较没辙，只能说「无论对错，既然此刻相信就要坚信」。
心理学的一个流派认为一个人不敢于下决定，是以为想逃避做决定的责任，恐惧做决定的后果。如果听了别人的意见，如果事情出了差错，自己会潜意识的告诉自己，这不是我的错，我只是听了他的意见而已。甚至会埋怨那个提出意见的人，这些内在的心理动机都是在推卸责任。改变这种状况的方法很简单，就是敢于面对自己的做决定带来的后果，哪怕是很差的后果，因为不管再差的结果，对你自己来说，都是意义非凡的，最起码他告诉你，我这样是不行的，我之所以做不出正确的判断，是因为我还缺少什么东西，从而让自己看到需要努力的方向。
就是怕失去，失去的不仅仅是物质，还有虚无的虚荣，自尊，而且你害怕承担责任，不敢扛！再有，你成功的和失败的次数都太少了，你成功的越多，越有自信，越敢干，越有主见，失败的次数越多，你越知道怎么规避风险，就能总结经验，少走弯路，自己能干什么，不能干什么，自己能干到什么程度，心里就有底，有底就不怕，不怕就有担当，所谓艺高人胆大，胆大艺更高。
所以，第一，你要不怕扛事情，第二，不怕别人说，硬着头皮干，第三，找机会多实践，少空想，挺多事情都是你自己想出来吓唬自己的，人只有对自己不了解的东西才恐惧，你实践了，好的坏的都有数了，你在没有主见，你就是智商的问题了。
要急着赞同别人，也不要急着否定别人。先搞清楚遇到的问题是什么？引导自己和他人更广泛的思考，可以问大家：还有其他解决方案吗？遇到问题，最重要的是发现好的解决方案，解决问题。采纳谁的意见不重要。
主见来自于自信。正确的自信来自本身知识丰富，而又对自身水平有正确的认识。错误的自信就是本身半瓶水，却高估了自己。所以要先提升自我，认清自我。
自己对事物的确定的意见或见解。人要忠于自己，不必老是顾虑别人的想法，或总是想要取悦他人。生命可贵之处就在于按自己的想法生活，做你自己。为自己而做，为自己的梦想活，为自己的快乐 活，好好为自己生活。
一个人如果缺乏主见，就会在生活中显得腼腆和胆小。缺乏主见，也会对自己估计过低，做事优柔寡断，迟疑不决。因为这些人怕担风险，习惯于因循守旧。没有主见的人经常吃亏。
没有主见，按照别人的意志行事，神经过敏，也容易受到心理上的伤害。不幸的是，在受到别人伤害时，这种人往往是“吞下”所有的委屈，极力克制自己的满情绪。没有主见的人，容易感到内疚，通常表现出一种相当强烈的自我克制倾向。
主见，应该是不盲从别人的意见和建议。尤其是对于自己的事情，自己当然对自己更清楚，因此自己首先应该有一个主意。但是也不能固执，自古以来，名臣良相都不仅仅是靠一个人，都有很多谋士为其出谋划策。所以，主见也意味着对别人的意见进行筛选和归纳。
其次就是树立自己的自信，能勇敢的面对问题，坚持自己的事情自己解决。 再者，有主见的人的心理都是很成熟的。但是年龄并不可以完全代表一个人是否成熟。成熟是经验的积累。一个人有了一定程度的经验积累，那么在待人处事的时候就会从多方面看问题，这样自然就会体现出他的成熟。积累经验不是说一个人随着年龄的增长而经验就跟着增长，那是要靠对于社会长期的接触，和不同性格的人沟通，再加上一定的头脑，才可以令你成熟，才可以变得有主见。一个成熟的人，即使遇到困难，也不会慌乱，不会逃避，而是能够迅速去寻求解决的办法。
但是，有主见并不是说：自己说的、想的就做，别人说的就不照做。主见是对任何事有正确的想法，可能和别人的想法一样，可能不一样。想成为有主见的人，必须在心里弄清楚：有主见，也可以是和别人做同样的事。有些人认为单纯地做自己想做的，和别人不一样的事，就是有主见。这样的话，我只能说他们的主见是不成熟的。
最后，做任何事必须知道自己到底想干什么，目的是什么，结果会怎么样？人不是因为想有主见才变得有主见，而是因为他知道自己在做什么，才变得有主见。
需要不断的自我锻炼。主见就是对一件事情，需要你去做出决策的时候就大胆的提出自己的看法和建议，不要去考虑别人会怎么想，或者由别人去帮你做，你问道如何有主见，我建议你主动的去承担一些事情，自己给自己人为的施加一些压力，慢慢的你就会有主见了。主动增加自己的知识面,主动自己面对自己的困难,主动对自己说:我要听自己,我要自己决定,努力逼自己,自己的事自己解决、抉择、
没有主见的人，就是没有理想的人，很软弱的人？做什么事情都希望依赖别人的人？培养自己的伟大理想，不拘小节，那你就会自然把那些小事没有心思去顾问了的 。
独立 坚强
斯特恩说，一盎司自己的智慧抵得上一吨别人的智慧。
关键的时候能拿主意，能站得出来，但决不是逞能；在自己的爱人面前该软的时候能软下来，该硬的时候别糊涂；有主见不是什么时候都要自己扛，也不是什么时候都要表现得像大男人，那样就显得太大男人主义了；有主见不是说要很成功，而是在面对问题的时候能有自己的主张，能有自己的见解，但决不是从不听取别人的建议。
很多人没有主见就会随波逐流，很多时候不能跟着自己的心走，选择自己不喜欢的事物和人，经常后悔，所以怎样变得有主见呢？学会独立。独立思考，独立去生活。自己的事情自己完成，特别是感情上的事情一定要独立，遵循自己的心。
学会独立。独立思考，独立去生活。自己的事情自己完成，特别是感情上的事情一定要独立，遵循自己的心。学会拒绝。遇到不想回答的问题，微笑然后走开。遇到向你提出要求的人，一定要对方说出目的。
不停的学习。只有懂得多才会有自己的想法和看法，也就是才会有主见。多跑图书馆，多到不同的地方旅游，保持一颗好奇热情的心。
反省，不断地反省自己。每一件事情过后给自己一定时间去考虑，去总结。那么下一次这类型的事情，你会有自己独特的方法和思想。
干脆。做一个干脆的人其实也就是有主见的人。很多事情不要听人而已，因为每个人的想法不一样，别人的想法只是参考，你要干脆一点做出选择。买一个东西，喜欢就是喜欢，喜欢就买，不要考虑太多，也不要考虑别人会不会喜欢，为自己而活。
独立思考，对问题有自己的看法；敢于坚持自己的看法，就算错了也要坚持，做到以后，再去考虑接受别人的意见之类的问题。
认真听取别人的意见有助于更全面地掌握信息，更深入地分析问题，以最小的偏差做最正确的决策；但过多地听取别人的观点，往往会导致自己思维混乱、莫衷一是，难以坚持自己的选择。即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。这种现象就是韦奇定理。作为一个具有正常思维的人，谁都不会漠视他人对自己的评价。可是，当我们认准了目标，并决心要实现这个目标时，情况就发生变化了，这时候，我们最应该相信的就是自己。遇事有主见，那是要建立在对客观事物的正确认识和判断的基础之上的。未听之时不应有成见，既听之后不可无主见。不怕开始众说纷纭，只怕最后莫衷一是。所以，一旦选定了自己人生的目标，选定了想要的生活方式，坚持不懈，必定终成正果。
好个性产生好主见
改变个性，是一个修正人生思维的过程，其过程是缓慢的，是在渐渐磨砺中产生的适应生存的效果。
个性是本能生成的，为什么要去改变？没有个性的人，就像失去了能让人们记忆的特点。然而，我们所说的改变个性是机智的，是经过深思熟虑的。因为，为了更好的生存，我们在必要的时候，必须改变我们的个性。个性过于偏激，就不能适应眼前频繁变化的事物，即使到身边的机遇，也会渐渐疏远你而去。相反，个性过于温和，你又不能胜任富有挑战性的工作，使你面临被淘汰的窘境。个性是决定你命运的因素之一。
没有主见，大概就像一根扎根不深的小草，风往哪里吹，草就往哪里倒，没有主见，就会成为别人的应声虫，人云亦云，失去了独立思考的能力，也就失去了自己独有的特色。没想法、没主见、做事拖拉又没计划。
作为领导者，应有自己的主见，避免被人误导；在员工面前，作为领导者，应拿出自己的魄力，坚持自己的决定。职场上，作为领导住，如果缺乏主见就会难以掌握全局，在工作上不能做出判断，容易被误导，就会容易的做一些错误的决定。
领导者，不像那些在职场上知识普普通通的职工，领导者，身居一定的职位，就应该要能担负起一定的责任，那么，作为领导者，要有主见，不要去人云亦云的，我们就应该从哪些方面来做呢。
第一，知人善用
职场上的领导者应该有主见，做事有原则，虽然自己常常因为时间紧，工作忙，不能对员工的方方面面有自己的了解，但是，我们也一定不能只是通过一些道听途说来判断员工的能力和品德，想要对一个员工做出判断的，我们就应首先避免偏听偏信的心态。要有自己的主见，懂得明察秋毫，毕竟领导者作为一个决策之人，如果偏听偏信，对于大德大才者不能够识人善用，反而尽信口蜜腹剑的小人之言，只会使公司陷入困境。
第二，独立自主
如果你独有独立自主的精神，既尊重员工的意见，又能够拿出更为合理、更为快捷的决策，懂得集思广益，又懂得贯穿自己的决策方针。下属就会真正对你抱之以钦佩的态度，心甘情愿为你卖命。反之，如果你拥有极大的才能，但是不够相信自己，毫无判断能力，或是为了加深与员工的感情，甘愿放弃自己心中的决策，凡事听从员工的建议，抱着过分依赖员工的盲目丛众心态工作，你必定不会有大的成就。
第三，顾全大局
职场之中，做任何事情，想面面俱到，希望所有的人都满意，那是不可能的，因为在做人方面，你不可能顾及到所有人的利益与面子，即使你认为顾及到了，别人也不一定会领你的情，反而使自己累得团团转。
总之，领导应有主见，不能人云亦云，只有逐渐培养起独立工作的能力，并能尊重员工的意见，做到亲切待人，同时又有一股子“硬汉子”的味道时，你就会真正受到下属的敬畏，而且他们也会从心底里佩服你，愿意听从你的调遗。
没主见,就是什么都听别人的,自己有想法或是有看法都不敢说的人。
假设,在一个问题上,有人说这个是错的,而你就认为自己的是对的,可当那个讲了理由后,你就不提自己的观点了,最后导致明明是你正确的,反而被别人误导了,这个就是说你很没主见.如果你当时说了自己观点,和想法,这样就不会有错误的事情发生.反而还会有人赞赏你,这个就证明你很有主见,你的观点很正确
一个人只要有自信心，相信自己能将事情干好，他就有主见。
你只要正确认识自己，能全面地看待他人和自己，就会感觉自己没那么差，而是自己可能感觉状态不是最佳或太在乎他人的看法或想法。而他人的看法或想法往往存在片面性，引起你不必要的自卑感。你只要将做不好的事，反复多做几次，你就会慢慢熟悉，事情能完成得很好，多给自己鼓励，相信自己有这个能力。
人不能一遇到困难就退缩，虽然你努力过，但是人的一生中要遇到许多困难，你必须想尽办法去克服，你才能获得胜利。你要多多学习他们的工作经验，将长处学来，观察他们的不足，在这方面下工夫，你就能胜过他们。因此，你要打起精神再次努力奋斗。相信自己的能力一定能战胜困难的，因为人定胜天！多给自己一些鼓励，让大家一起为你鼓劲，让你振作精神，好好奋斗。
一个人要正确认识自己，因为人与人性格差异很大，了解自己的性格优势与不足。要学会扬长避短有助于形成自己独特的自信心。人是不断变化发展的，我们需要不断更新、不断完善对自己的认识，才能使自己变得更好和更完美。正确认识自己，就要作到用全面的、发展的眼光看自己。所以人就特别需要充满自信来完成自己的目标，自己的事业。