远离职场"老油条"

疫情期间，我跳槽了一家新的公司，薪资待遇各方面比我之前的单位好很多。工作一段时间后我发现，这里的工作氛围，包括同事，我都需要及时调整我之前已经适应的工作模式，道理我都懂，每份工作都不容易，每家公司都有自己的特色，你需要做的，是改变自己。然而面对职场中的"老油条"，应该怎么办呢？

我们公司提倡的工作氛围是工作时间要保持安静，不能过多言语交流。而这让身为策划的我，一度很难适应。我觉得策划就应该是大家在一起天马行空的讨论，头脑风暴，在轻松的工作环境下，才能有更多新颖的点子蹦出来。再者就是公司的同事，有很多是入行很久，在公司也很久的老员工，虽然都在做着跟创意相关的工作，可是他们已经适应了这种工作期间减少交流，减少说话的模式，他们的作品在我看来，非常一般。而且他们渐渐地养成了懒散的工作习惯，工作能推就推，交稿时间能延就延，加之今年市场整体大环境不好，公司下半年业务缩减了一半，他们似乎也适应了一杯茶，一份报纸，一坐一天的日子。

有时候我看着他们，真的很怕自己变成那样的人。

今天因为跟我负责同一个项目的设计师发生了点矛盾，我觉得身为一名设计师，最起码的要求应该是作品有新意，有创意，有自己思想吧，可是这名设计师，每个作品都是抄袭，都是网上下载现成的稿子改改，每次都需要我给她把所有要求全部制定好，最好能直接给她一个模板，让她照抄。最关键的，工资还拿的比我高。

我只有呵呵。这个问题我曾经旁敲侧击的跟我部门的领导反应过，奈何这位领导，虽然是个做事的人，可是缺乏强势和魄力，面对这些老油条，他表示自己也没办法，甚至这些老油条的活，也都往这位领导身上推，导致这位领导手头也多了很多活。老油条们每天到点下班，不管活做没做完，急不急。

我又是一个呵呵。

有时候真的会有一种众人皆醉我独醒的感觉。

生活还得继续，明天又要跟老油条们斗智斗勇了。我不会跟公司刚来不久的小姑娘一样，老油条们的活都被加在了她身上。学会拒绝，努力为自己争取（然而有时候我处理问题的方式还是有点急躁，比如跟他们直接理论一番）。

他们就像是马路上掉在坑里的大石头，在自己认为的舒适圈里不想动，孰不知，这条马路很可能会修整，他们会被扔走，或者是被填平。而我，不能让自己跟他们一样，我要保持前进。