2022.9.22日 许宏素读《企业统治的要诀～经营者要向全体员工讲述哲学，通过提高心性，实现哲学共有》家书回应分享day.10

回应16  金17许宏素回应：

感谢谭闰元学长精彩的家书分享！学长从“真正的哲学是什么”到“经营者的以身作则”再到“领导人要不断向全伙员工讲述经营哲学”的三个纬度给我们带来了“要实现高收益，必须思维共识、行为共振”的深度思考。是的，哲学共有的落地践行～提升心性、增长业绩，是检验共有哲学的核心价值，也是企业的核心竞争力。

学习感悟：

1、九月的成都，一场17天的静默管理，让整个城市停摆、社区封控、企业关门、个人空间受限，生活少了很多颜色……与成都盛和塾线上会议的如火如荼形成鲜明的对比。盛和塾在一场场“拒绝躺平，克已自律”的会议中，不断地给经营者及其团队讲述经营哲学利他之美好……特是金牛分塾理事团队满满的激情，血肉化的使命宣讲，不断地践行分塾的哲学落地，用使命的力量重新唤醒了经营者对目标愿景新的认知，并进行深深思考，同时也感召了很多的经营者再次走进盛和塾，重燃斗志，带领团队学习。金牛分塾带领塾生企业哲学共有之路，让我更加笃定了公司“哲学共有”的坚定信念！

2、做为塾生企业，我们在金牛分塾的哲学文化影响和浸润下，静默期间也在公司内部进行全员学习，开展了线上月度会议，开展百日奋战的百日冲刺，力保终端销售最大化，组织疫情关门店铺进行线上VIP销售，保持和加盟商、店长的粘性沟通等等，提振客户信心，提升团队的激情与活力……同时也是一次非常好的“哲学共有”终端之机会！

3、做为经营者的自己，首先要率先垂范，以身作则，坚定不移地学习哲学并践行哲学，不断提高自己的心性，把自己在企业里践行哲学的实例进行不断宣讲，与所有伙伴哲学共有。并让所有伙伴看到经营者真心实践经营哲学，有言实行贯彻正确的为人之道，不断为提高伙伴心性和不断拔高团队思维认知的坚强意志和决心……并让哲学践行的优秀案例故事化，让读书分享日记化……进行不断影响，提高团队心性，进行哲学共有，就可以发挥“人之初，性本善”～美丽心灵的人性光辉！

再次感谢谭闰元学长的精彩分享！祝学长心想事成，持续精进！！！