2020-01-12南通头马开放日大联欢复盘

1月12号南通头马开放日大联欢的想法,是在南通三家俱乐部官员选举完毕之后萌生的。从12月25号左右开始筹划到12号完成,整体比较顺利。

一、大联欢筹划的思路

三项project为主,穿插各项娱乐活动。三个主席担任项目负责人。小小的私心:一是增加connection。新官员上任,借此机会增加南通本地三家俱乐部的凝聚力,增加三个主席的互动,增加三家俱乐部官员的互动,增加三家会员的沟通;二是增加responsibility。希望我的主席们可以比一般会员更多一点了解头马,借项目push一下大家,每家主席头马的干货先挑一个项目了解起来,后续可以互相串门分享;三是增加主席与新上任官员、会员的沟通。所有的娱乐节目,由主席邀请大家参与,看一看各家主席跟会员的紧密程度。

三项项目分别为: MOT,Pathways,Leadership Skills。在头马呆得越久,愈来愈觉得对头马本身的宣传尤为重要。循序渐进 普及大家对头马的愿景、理念、教育体系、沟通力和领导力的培养,似乎比一切的说辞更为贴切有效。

记得刚入会时,对头马的第一印象是:追求幽默搞笑的演讲,追求轻松的氛围。这种认知,也会随着对头马体系的了解愈发深刻。越来越希望身边热爱头马的小伙伴能够对头马了解更多深入更多,真正了解它的价值。It takes time to let people know the benefits of Toastmasters. But everything is worth it.

穿插各项娱乐活动,是想让更多的小伙伴参与进来,并且一起嗨,享受party的轻松愉悦,同时也冲淡三项项目的枯燥感,毕竟不是所有的小伙伴都愿意耐下心来去了解头马的这些干货。

与我而言,三个project是重点,但娱乐节目也必不可少。如果说三个project是干巴巴的头马精髓,那么所有的娱乐节目则是头马精髓的practice。

二、大联欢前期准备具体操作

1.筹划思路决定了agenda;

2.项目负责人线上会议,两次;

3.娱乐节目邀约、汇总;

4.志愿者招募(场地/海报、报名吧、推文等PR团队/agenda制作/SAA/Timer/摄影师摄像师/后勤采购/会议PPT导演/意外获得会写台本的小伙伴Chris);

5.Agenda雏形及不断完善;

6.Best Awards投票链接;

7.promotion小视频,含三家历次活动图片;

8.PPT总导演;

三、复盘

比较满意的是:

1.活动实现了预期的筹划思路,三个项目,主要是其中的两个,MOT和Pathways做得超出我的预料,主席们都很给力。

2.三家会员实现了较好的互动,现场氛围逗比、欢乐。后悔没带点止痛药,肚子笑得有点疼。Let them grow, let them shine. That`s it!

3.吸引了不少guest,居然还有婚庆的、保险的等等。

4.各家俱乐部在大联欢现场实施MOT,主动与guest聊天,添加微信。大家开始有这种理念了,甚是满足。

5.场地经过沟通和ASAP主席和会员的帮助,获得免费赞助,节省开支800元。有时候坚持一下,也许会发生奇迹。

6.金数据投票链接,promotion小视频做得比较满意。

成长:

1.学会放手、授权、信任。Tell them what to do instead how to do, then they will surprise you.

2.思路有了转换: Members are important. Let them grow, let them shine. 

3.Be optimistic. 永远对团队保持信心。


需要完善的:

1.SAA团队配备不够强大,导致部分未验票,接待有些混乱,未来得及签到及发放nametag。

SAA团队应当配备5-6人,其中1-2个应当之前有经验的SAA总体负责、分工,帮助新手负责名单签到,验票。

稍微大型一点的活动,SAA太重要了,直接影响到member和guest对活动的第一印象,也是MOT的第一个方面。

2.会议过程中秩序有些紊乱,speaker发言时有来回走动、小朋友乱跑、会员聊天等情形。影响speaker的发挥以及现场观众,尤其是guest的体验感。 

一场好的头马活动应该是欢乐的,但也应该是专业的。

体验感非常重要!!

3.部分环节超时。前期对于每个节目时间的预估,应再次重复其重要性;会议之前 应强调会议总主持人、单个节目主持人、时间官对接,确保时间控制在合理的范围之内。

如果2022想搞峰会,从现在开始的每一次活动就要去注重细节。

4.想好的Best Awards失败了。一是由于金数据设置了时间限制,由于会议超时,过了5点无法投票,下次的时间设置应当更宽裕些;二是Best Awards打印未遂,出现负责人临时缺席没有B岗情形。

整体规划上面,需要再提高。细节要控制,需要挖掘更多能独当一面的项目负责人。

复盘,是为了总结和回顾,期待下一次更棒的团队合作和更好的活动开展!

不管怎么样,活动总体还是很赞的!所有小伙伴的共同努力,每个角色的共同配合使得我们享受了12日下午的美好时光!感恩!

最后,致谢提供场地的@佳圆Alice,精心布置场地的@Alfred, 全程认真计时的时间官@莫语 ,一直忙着验票的Doris小朋友@Doris ,全程后台播放PPT的@Evan, 一直高举手机拍照的@阿邱1.0, 全程录像的@foxhuchina,第一次做互动吧就做得很精彩的 @Lisa,帮忙写台本以及别出心裁准备观众suiprise奖励的@Chris Wang,后勤一号 @Kevin,主动承担大联欢推文组织、撰写的Wolf。

P上Fox的全程录制的video:

https://url.cn/54cCHUV?sf=uri



全家福大合照



Luckist Dylan, 感谢Chris无偿捐赠的礼品


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