SoftwareTest1 - 打破你对软件测试的偏见
软件测试答疑篇
- 一 . 什么是软件测试
- 二 . 软件测试和软件开发的区别
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- 2.1 难易程度
- 2.2 工作环境
- 2.3 薪水("钱"景)
- 2.4 繁忙程度
- 2.5 测试和研发中调试的区别
- 三 . 软件测试岗位
- 四 . 软件测试人员应该具备的素质
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- 4.1 综合能力
- 4.2 优秀的测试用例设计能力
- 4.3 掌握自动化测试技术
- 4.4 探索性思维
- 4.5 兴趣
- 4.6 有责任感和一定的抗压能力
- 五 . 总结
Hello , 大家好 , 又给大家带来新的专栏喽 ~
这个专栏是专门为零基础小白从 0 到 1 了解软件测试基础理论设计的 , 虽然还不足以让你成为软件测试行业的佼佼者 , 但是可以让你了解一下软件测试行业的相关知识 , 具有一定的竞争实力 .
那也欢迎大家订阅此专栏 : https://blog.csdn.net/m0_53117341/category_12427509.html
希望大家都能够拿到好的 Offer
首先 , 我们做一个总览 : 软件测试我们主要学什么?
1.基础课程
这个阶段就是软件测试入门 , 通过学习 , 我们可以了解到软件测试的基本概念 , 软件的生命周期以及软件测试的生命周期 , 开发模型和测试模型 , 以及设计测试用例的办法
学完这些基础知识 , 我们就可以去投递测试岗位了
2.自动化课程(Web 自动化测试)
这里就算是软件测试的进阶了 , 这里并不要求一定掌握 , 但是这是一个加 Buff 的过程 , 自动化是中大型企业中必不可少的一项效能提升技术事务 , 我们在这个阶段可以学习到什么是自动化 , web 自动化工具的使用 , 自动化实战项目等 . 这一阶段结束 , 我们就可以实现 web 自动化测试 , 可以去实现自动抢票等功能了
3.性能测试课程
这也是一个加 Buff 的过程 , 我们在这个阶段可以了解到什么是性能测试 , 性能测试的指标 , 以及性能测试工具 loadrunner 三件套的使用
接下来 , 开始我们的正题
一 . 什么是软件测试
软件测试 , 我们可以看成两个词 : 软件 测试 , 那么我们有一个软件固然重要 , 但是测试也非常重要 , 测试是服务于软件的 .
那么在日常生活中 , 测试处处可见 , 我举几个栗子
- 通过健康码是不是红码 , 测试你是不是高危人群
- 测试对象到底还爱不爱我
- 测试食堂哪家档口好吃
那么就举一个具体的例子 : 我们去商场买衣服
- 首先 , 我们选一家顺眼的店 , 进去之后看到了自己喜欢的衣服 , 这就是外观测试
- 然后我们就可以去试衣间试穿 , 这就是试穿测试
- 试穿完事之后 , 我们还要看看他的材质好不好 , 这就是材质测试
- 觉得 ok 的话 , 我们还需要问问价格 , 贵了砍砍价啥的 , 这就是价格测试
其实就是钱包测试 , 测试一下钱包是不是为 null
- 觉得都 ok , 交钱走人
那么我们再举一个例子 , 市面上这么多 APP , 那么他们为什么要做 APP , 那肯定是为了 Money , 那么 Money 从哪里来 , 那肯定是从用户消费来的 , 那你的产品让用户使用舒服 , 确实帮到用户忙了 , 用户才会给你消费
那么我们通过这个栗子就得到了我们软件测试的概念 : 软件测试是验证软件产品特性是否符合用户的需求
那么这里面 , 有一个关键词 : 软件产品特性 , 那么这都包括哪些方面呢 ?
我们考虑一个产品 , 不光要考虑软件是否能用 , 还要考虑 功能 界面 兼容性 性能 这几个因素
随着产品功能的迭代以及增加 , 历史功能不断更新 , 那么对于测试人员的要求也越来越高 , 不仅要懂得基本测试理论 , 开发测试工具 , 现在也需要测试人员需要具备一定的开发基础 , 其实就是技多不压身 .
二 . 软件测试和软件开发的区别
我们公司中 , 负责一个项目 , 会有具体的研发团队 , 研发团队包括很多人员以及工种 , 其中我们最关心的两个就是软件开发工程师以及软件测试工程师 , 我们软件开发工程师的主要工作就是编写代码 , 那么我们的软件测试工程师主要就是测试软件质量 , 明确测试计划 , 编写测试用例
2.1 难易程度
这个难易程度只是相对来说的
开发的专业度高一些 , 但是开发的广度小
测试的专业度低一些 , 但是测试的广度大 , 需要额外学习的东西特别多 , 不仅需要会测试本身的东西 , 还需要会开发的基础知识
那么这里有一个面试题 : 软件测试和软件开发有什么区别呢 ?
软件测试 : 主要是保障产品质量的
软件开发 : 主要是编写业务代码的
举个栗子 :
我们的开发接到了一个任务 , 是这样的
在双十一当天举办活动 , 产品经理提的需求是活动有效期在 11.1 00:00:00 ~ 11.1 23:59:59 , 但是开发加班加蒙眼了
本来的代码是这样的
if(time >= 11.1 00:00:00 && time < 11.2 00:00:00)
但是他写成了这样
if(time >= 11.1 00:00:00 && time <= 11.2 00:00:00)
虽然开发确实完成了编写业务代码的部分 , 但是这个实现是有 Bug 的
这个时候就需要我们测试人员来进行测试
测试人员使用边界测试就发现了问题所在 , 然后把这个现象告诉开发 , 开发再去修 Bug
所以我们测试人员是用来保证产品质量的
2.2 工作环境
基本类似 , 都是一个桌子 , 一个凳子 , 一个笔记本 , 一个显示屏 , 谁也没比谁好多少
日常办公环境看公司 , 大厂一般都用 Mac , 中小厂一般都用 Think Pad 比较多
但是开发环境统一都是 Linux 系统
2.3 薪水("钱"景)
中小企业总体比研发低 , 自动化等专业测试领域和研发基本无差距 . 大厂研发测试基本无差别
2.4 繁忙程度
开发 : 收到需求 , 准备进行开发设计以及编码的阶段
测试 : 制定测试计划 , 编写测试用例 , 执行测试阶段
在正常工作中 , 开发是和测试旗鼓相当的
那么这里就有一个标准面试题了 : 软件测试是只有在开发人员编写完代码之后才去测试的吗 ?
答案是 : 当然不是 , 软件测试是贯穿于软件的整个生命周期的 !!!
2.5 测试和研发中调试的区别
- 参与角色不同 : 调试由开发人员完成 , 测试主要是由测试人员和开发人员来执行
- 目的不同 : 测试的任务是发现程序中的缺陷；调试的任务是定位并且解决程序中的问题。
- 执行的阶段不同 : 测试贯穿整个软件开发生命周期，而调试一般在开发阶段
三 . 软件测试岗位
我们可以看到 , 其实测试也是分了许多岗位的
我们目前主要关注两个大的方向 :
软件测试 : 主要的工作就是保障产品质量
说具体一些 : 软件测试工程师的主要工作一般包含需求分析、编写测试计划和测试方案、设计测试用例、执行测试用例、跟踪BUG、编写测试报告等；
软件测试开发 : 主要的工作就是保障产品质量 , 另外 , 还需要开发测试效能工具 , 用来提升测试效率
说具体一些 : 软件测试开发工程师的主要工作一般包含需求分析、编写测试计划和测试方案、设计测试用例、执行测试用例、跟踪BUG、编写测试报告等；以及根据项目的特点来开发一些自动化测试的脚本，或自动化测试的工具，或者是软件测试工作中用到的提高工作效率的小工具什么的，从而能够更有效地进行测试，提高软件产品的质量。
其他几个岗位我们了解一下就好
性能测试工程师：针对系统进行性能测试，包括使用工具和编写性能自动化测试脚本。
安全测试工程师：主要分析产品可能会出现的安全问题，做各个方面的渗透测试，提高产品的安全性
其它：系统测试工程师，嵌入式测试工程师，硬件测试工程师。
四 . 软件测试人员应该具备的素质
4.1 综合能力
- 沟通能力 : 跟开发提 Bug 能够有高超的话术
- 快速学习能力 : 对于新技术能够快速上手使用
- 开发能力 : 测试人员也是要具有一定的开发能力的 , 这样可以看懂开发的代码 , 更好地测试
- 文字能力 : 能够编写测试用例以及相应报告
4.2 优秀的测试用例设计能力
测试用例设计能力是指，无论对于什么类型的测试，都能够设计出高效地发现缺陷，保证产品质量的优秀测试用例。
4.3 掌握自动化测试技术
掌握自动化测试技术，可以把你从大量重复性的手工劳动中解放出来，这样可以把更多的精力花在更多类型的测试上。
4.4 探索性思维
探索性思维是指，测试工程师在执行测试的过程中不断了解被测系统，结合自己的经验，知识，直觉，进行系统的错误猜测和逻辑推理，整理和分析出更多有针对性的的测试关注点。
4.5 兴趣
4.6 有责任感和一定的抗压能力
测试人员是产品质量非常重要的一道关卡 , 咱们测试人员不能看见开发写的 Bug 就偷摸不告诉 , 然后等到评定 Bug 的时候 , 把锅甩给开发
虽然说产品质量并不是说只跟测试人员有关系 , 但是团队内 / 项目内所有人都需要对产品质量负责
五 . 总结
什么是软件测试 ?
测试产品特性是否符合用户的需求
要注意的是 , 这里面的用户不要说成客户 , 用户和客户还不太相同
软件测试和研发的区别
研发人员是开发业务代码的 , 测试人员是保证产品质量的
面试题 : 本次求职是软件测试岗位 , 那为什么简历上有很多的开发经验呢 ?
思考角度 :
- 面试官是想知道同学们学习开发的目的是什么 , 对测试是否有帮助 , 帮助有多大
- 面试官想了解同学对个人以后的发展定位是否有明确目标
回答方法 :
我觉得学习开发相关的知识并不是一无是处 , 学习开发相关的知识可以更好地进行软件测试 , 更好的排查出来 Bug
软件测试的岗位
我们分成两个大方向
- 软件测试工程师
- 软件测试开发工程师
要注意的是 , 软件测试开发工程师可不是与开发人员共同开发程序 , 这里面的开发是指开发一些效能提升工具
那么软件测试工程师 软件测试开发工程师都叫做测试人员 , 他们的目标都是对软件质量负责
高频面试题 : 测试和测试开发的区别
- 相同点 : 保证项目的测试质量
- 不同点 : 软件测试开发工程师还会开发一些效能提升工具
一个优秀的测试人员需要具备的素质
综合素质 :
- 快速学习的能力 : 新人培养机制阶段需要快速的学会公司需要的工具以及相关知识 , 了解相关业务/技术 , 研究透相关文档
- 优秀的设计测试用例的能力 : 测试用例好坏的设计与产品测试的质量有很大关联
- 掌握自动化技术
- 兴趣
- 责任感和压力
面试题 : 众多求职者当中 , 你觉得你的个人优势是什么 ?
注意 : 面试的时候不要带有负能量 , 不要抨击别人 , 不要抨击学校 …
答案就可以按照上个问题参考回答