个人成长

#20220401《币圈挖矿成长日记》 1/21

知行三问

【1.印象最深刻的部分】

四能力

1、具备识别大机会的能力；（有门槛：国外账户或小币种）

2、提升“不让坏情绪影响自己”的能力；

3、系统性思考问题的能力；

4、多账号、批量化复制操作的能力。

【2.启发和收获】

1、这几天劝说一位同事开始打新，算是手把手教的那种。身边人似乎已经习惯了每月拿死工资的现状。想赚钱，但是又懒得想办法，麻木了。

2、遇到问题，让主动解决成为自己的优势所在。

【3.行动和改变】

Gate行动

#20220402《币圈挖矿成长日记》 2/21

知行三问

【1.印象最深刻的部分】

雪莹分享“做得累，就不对”6字心法

我们在生活工作中，为什么会感觉到疲惫，有三点重要原因：

第一，放错位置

品牌的核心，在于：找到天赋，放对位置。而个体也是，在错误的方向努力，可能就是在向后退。一块石头，在大街上，就是一文不值；在古玩店，说不定就价值千万。天赋销售和做链接的人，放在了文职工作，天天处理事务，她会痛苦不堪；匠心做内容的人，让他统筹操盘搞流量，也不一定适配。事情不累，但是身心不合一的状态，纠结所消耗的精力，才是最累人的。

第二，缺少全局思考

人一生中，会遇到几个真正的大机会，把握住了一两次，人生就会跃阶和突破。比如一些大的投资机会，房产的周期，区块链的周期等。

其他时间，只要一直在路上，做着有所积累，同时又喜欢舒服、好玩平常的事，就可以了。笑来老师让我们平时，好好的运动、读书、交朋友。缺少时间全局去考虑，会让我们想每时每刻都要奋斗，误以为，得天天拼命，就能得到想要的。《荀子》说“春耕、夏耘、秋收、冬藏，四者不失时，故五谷不绝，而百姓有余食也。”

何为顺势而为？敬畏周期

何为顺道而行？遵循规律

投资如此，事业如此，关系如此，运势如此，人生如此。

第三，没把人高效组织在一起

个人能力再强，抵不过组织。把人聚一起，低效，就成为了团伙；

高效组织，才成为团队。有没共同的使命愿景价值观？有没合理的利益分配结构？有没有系统的协同机制？一人舞出花来，天花板也很明显。排兵布阵，运筹帷幄，没人，排个寂寞，运个啥玩意。

#20220403《币圈挖矿成长日记》 3/21

知行三问

【1.印象最深刻的部分】

赚钱：

1、你的服务对象最好是自身价值更高的群体。

2、你能见到的有钱人几乎都是突然有钱的，不管是做成了什么事，还是得到了难得的机会，绝不会是用很少的本金开始让雪球匀速滚大的。如果他们这么说，那一定是骗子。

3、当你的本金还少的时候，你的每一分钱都应该尽量花出去，接触更广阔的创富思维，追求更强的创富能力，只要有机会，就要学习和尝试。

4、我还在继续劳动，但我基本只会为打造新系统而劳动。人们都应该想办法拥有一只又一只无须喂食的母鸡，而不是鸡蛋。

【2.启发和收获】

1、打造自己的可转债交易系统及币圈挖矿卖出策略。

2、工作上，每日事情重要性排序。

【3.行动和改变】

Gmt卖出制订

#20220404《币圈挖矿成长日记》 4/21

知行三问

【1.印象最深刻的部分】

1、打造自己的多管道收入。

2、以结果、业绩为导向。

3、主动靠近有地位、优秀的人，穿越阶层。

4、保持身体健康，建立长期投资思维。

2.【启发和收获】

1、感知微小的成长反馈：只有当我们抓住这些小小正向改变背后的源头，才能有继续践行的动力，因为那个时候会更加确定“自己在做着正确的事情”。比如最近重新开始跑步，也确实感觉到自己的精力在逐步变好。

【3.行动和改变】

Gate活动参与