已经有了转行的念头，恭喜你！就已经打败95%的老财务了！转行！不建议再从事财务审计类等跟相关的工作了。曾经2年的会计经验，实在不喜欢也不想再浪费时间，选择了转行之路。
我回想起自己刚想转行的窘境，也曾对深深怀疑学习会计的理由，现在已经成功转行互联网做新媒体运营工作的我，授人以鱼不如授人以渔：
后悔做会计了还有什么补救方法？如何找到自己想做的工作？
这些问题的回答你都能在下面的回答中找到：
一 、会计前景虽好但与我无关
如果一个行业能够被大面积劝退，那说明这个行业本身就已经不行了。凡是能被劝退撼动的行业，本来就是低点的行业。俗话说：劝人学医，天打雷劈。实际上，诸多985天坑专业学子都在跪求一个可以考临床医学研究生的机会，哪怕学制再长几年都愿意。
再来看看名校的各专业历年录取分数线变化趋势就知道了，财务管理专业分数线这几年稳定上升。首先，我需要明确，当会计肯定有前途的，重要的是你在什么档次的平台。
不同级别的企业，对于会计要求是完全不一样的，最初级的工作就是让你写写凭证搞一下报销。中级的工作需要你懂得利用政策合理避税帮助企业给省钱。高级的工作是如何调剂利润，上市公司做出数据好看的报表，甚至是拉投资融资。
最顶级会计不仅懂得投资、融资、审计、做账，懂得公司业务，比如阿里巴巴现任的总裁CEO张勇，其实之前一直是公司的CFO。看到这里，你是不是也在幻想自己成功当上上市公司CFO的场景呢？
可是，我生性活泼开朗，会计却要求我谨言慎行，沉着冷静。我喜欢开放式的工作和轻松的氛围环境，可是这些和会计一点都不沾边，做了会计之后要求我每天面对的是冰冷的数据和一堆感觉永远也处理不完的报表。
每个人转行的时候都无非围绕着：钱啊多事少离家近。做了会计之后，真的是验证了网上一句话：三千块钱你甚至请不到农民工，但是你可以请到一个大学生。公司保洁员的工资都是3K起步的，当时我一个应届生出去找会计岗位基本2k，除去生活所需吃喝交通费1000+,真是啥也剩不下。
大学那会儿，金蝶会计软件还是专业必修课的内容。随着互联网技术的发展，现在电算一体化，未来对会计人才的要求会不断增高，要考的证书也只会越来越难，低质量的会计人员会越来越少。
二、转行之路开启
不当会计后我还能做什么？我仔细想了想自己好像什么都不会啊!我该去哪里？做什么？怎样才能正确选择适合自己的行业，并且成功转行呢？这些问题无疑是在这个阶段所有人都会面临的问题，我也同样经历个遍。
1.转行前的准备
刚开始转行的时候，我真的非常抓瞎，觉得只要是能够让我脱离现在的处境。但这解决不了根本问题，转行行业岗位的选择是我不可逃避的难题。俗话说都说“隔行如隔山”。
但其实，行业间的差距并没有我们想象中的那么大。很多时候你之所以觉得自己一无所长，只是没有找到自己擅长的方向。
1）了解自己的内在优势
个人定位和优秀的职业发展是是双向匹配的结果。下面介绍几个小技巧帮助大家认识自我。
<1>使用职业评测工具
职业测评工具有很多，比如：霍兰德职业兴趣评估法、MBTI 测试、Keirsey 在线评估、大五人格测试等等。 下面介绍一下霍兰德职业兴趣评估法：
约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家，于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
R ( 实际型 ) ： 木匠 、农民 、操作X光的技师 、飞机机械师、鱼类、和野生动物专家、自动化技师、机械工（车工、钳工等）、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师；
I ( 研究型 ) ： 气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技作者；
A ( 艺术型 ) ： 室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家；
S ( 社会型 ) ： 社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士；
E ( 企业型 ) ： 推销员、进货员、商品批发员、旅游经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商
C ( 常规型 ) ： 记帐员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、计算机操作员、秘书。
可以借助前面的霍兰德职业兴趣进行自我测评与分析，选择那些自己相对感兴趣的职业，或者至少可以排除那些明显与自己的兴趣和人格不相吻合的职业。
以我为例，首先把C型（传统型）排除，最讨厌按部就班、或是很死板的工作，接下来排除R型（实际型），原因很简单，就是懒得动手，各种工具和操作我觉得都挺无聊。诸如会计、出纳、行政助理等等确确实实是不适合我的。
<2>通过别人的评价
虽然别人对你的评价可能不一定准确和全面，但仍然有参考价值。很多时候人都有为自己犯错和缺点找理由的倾向，我们很难通过自己认识自己的缺点。你身边最亲近你的三个朋友就是你的层次和缩影。可以问询问你身边3个最亲近的人，你身上的特质和优势。
当时我想转行的时候我询问了我的大学室友，她跟我说，你平时的鬼点子多，又喜欢经常在网上冲浪，有什么互联网的新鲜事你常常是第一个知道的。我觉得你可以试试做“新媒体运营”，我感觉特适合你。我一脸黑人问号，啥是新媒体运营？从来没有听说过啊....不过，这个职业我却悄悄地记下了....
运营属于一个很泛的概念，它可以细分为新媒体运营，产品运营，用户运营几大类。新媒体运营是通过运营各种新媒体平台、账号，常见的有公众号、微博、知乎等等平台，利用这些平台作为载体为产品引流。
<3>找到自己的兴趣所在
很多人表示自己对于所学专业或所从事的职业没有兴趣，其实很大的可能是因为他不擅长。不喜欢唱歌的多半是歌唱的不好，不喜欢跳舞可能是因为手脚四肢不协调。我们都很难喜欢上自己不擅长的事情，因为这些事情容易给我们带来焦虑、沮丧甚至产生自我怀疑。
但事实上，兴趣并不能作为唯一标准，而更应该考虑你的成就动机。工作能带给我们的绝不只是生理需求，而是有更深一层的，属于心灵上的满足和乐趣。只有在兴趣与成就动机合二为一的情况下，才是最理想化的一种选择。否则，就是重点考虑成就动机，而不是兴趣。
2）了解行业前景
了解清楚自己的性格优劣势，以及根据自己的专业、技能、背景，初步选择出一些适合的职业方向之后，还需要结合外部的市场环境，来做出进一步的判断。
比如，你打算工作的城市，主要是哪些产业的发展比较好呢？哪些产业正在受到扶持？哪些产业比较高薪呢？这些信息，都需要你花时间去收集。
选择一个新的行业就要对这个行业有全面的了解，避免入行之后，发现跟自己的预期有很大的偏差。换行之前，想清楚。进行灵魂三连问：我喜欢吗？我适合吗？真比现在好吗？
<1>行业报告
为了避免从一个坑跳到另一个坑，最快捷最方便了解一个行业就是去查看行业报告，各大招聘的网站每年都会做一些求职白皮书，例如《2019年大学生就业报告》中显示的大学生期望情况，IT/互联网长期高居榜首。
艾瑞咨询、易观等专业的数据分析网站为我们提供了各行各业更为详细的专业分析，如果你对某个行业感兴趣，可以找相关的报告查看。
<2>请教专家
可以通过自己的人脉，向一些行业大佬免费或付费咨询。去哪里找专家或者行业前辈？【知乎】上就有各行各业的专家，你可以去听专家的知乎live，也可以上「值乎」付费提问。
此外，可通过咨询平台，这是付费面对面或远程通话咨询，一般是按小时计费，百度一下就可以搜到，可以约到各行各业的专家进行咨询。
试听免费的公开课等等方式，或者哪怕是在百度上搜索相关行业信息，比任何空口白话都来的实在。此外，找一本岗位相关的靠谱专业书籍阅读，看自己是否读得进去，是否觉得有趣，读完能否建立知识框架？这是初步了解自己是否适合岗位工作的简单方法。
2.着手学习技能
当你深度了解了一个行业，确定自己想入职的岗位的时候。那么你就可以开始着手学习新工作所需要的基本的知识框架和思维方法。
1）调查心仪岗位职责
了解自己想要从事的岗位的需要的必备技能，才能对症下药的去学。这里有一个小技巧，可以直接在招聘网站上搜索你感兴趣的岗位。****查看招聘JD（工作描述），了解工作要求。
即使是应届生校招，很多公司也有提出一些要求。提前通过招聘的海报或者JD了解，通过贴吧、知乎、脉脉等平台搜索相关信息，对这份工作有基础的认知。
比如以我自己为例，我对新媒体运营感兴趣就在各大招聘网站上搜索新媒体运营。
首先可以看到，关于学历或者专业上的要求就是筛选要求，如果后面的必要条件足够优秀的话，筛选条件相对而言就不是显得特别重要。
第二、三点就是必要条件也就是通俗的硬技能。比如要熟练精通各类软件等，公司需要你在入职前掌握的技能。提供原创作品进行证明自己具备这种能力。第四点就是一些通用能力，比如沟通表达能力、合作协调能力等。最后就是入职之前你对该行业必须有所了解，面试的时候做到心中有数。
那么如果我想要成功转行新媒体运营，那我至少需要具备哪些能力呢？
1、双微操作能力：需要熟悉常见的自媒体账号后台台操作，例如公众号，微博、抖音等等。
2、文字编辑能力：文案编辑、软文写作都是新媒体运营的必备技能之一，了解用户的需求针对不同时期的用户购买行为写出相应的文案。
3、数据分析能力：会使用常见分析数据工具，有数据回收和分析的思维。
4、调整优化能力：根据数据的反馈，进行产品内容的更新、迭代。
5、沟通配合能力：良好的沟通协作能力，配合各部门同事完成工作。
2）找到你的专属老师
知道了自己理想岗位需要的技术和职能后，但发现自己和适合的岗位有一定差距了，哎呀，我怎么什么都不会呢？！
这就需要你快速学习新行业、新工作所需要的基本的知识框架和思维方法。在这里我非常不建议自顾自的在各种网站上搜集各种零散的资料了，这样并没有一个系统的学习思维，无法及时输入和输出。
了解一个陌生的领域，最高效的办法就是找个行业专家给你讲讲。这里的『老师』不止指的是‘请行业前辈1v1的跟你聊还包括找一个靠谱的课程学习。现在互联网上的课程也可以说是鱼龙混杂了，对于如何挑选到适合自己的课程？对比互联网上各大平台的新媒体运营的课程我还是比较有经验和发言权，关于这一部分，以后我会出一篇专门的文章。
总之，在什么都不会的情况下，又想要转行成功就要做好打硬仗的准备，花出比常人更多的时间和经验钻研。
3.准备面试作品及话术
其实我们可以站在公司的角度，hr招聘人的标准到底是什么？其实，HR招聘的标准就一个，那就是：只招符合招聘信息的人。
求职过程，实际上就是「公司需求」与「员工能力」匹配的过程。招聘信息里面写的「职位描述」和「任职要求」就是「公司需求」！
假设你有能力为公司一年带来100万利润，那么你到底是不是应届生，到底是不是本专业，对于老板来说，又有什么关系呢？
面试就是把你的价值体现出来，你会做什么，你能为公司创造哪些价值。到了这一步你就要学习如何挑选有前途的公司和职位，梳理前面的项目经验，制作成有效简历，实际去面试进入新公司。具体写简历要点和面试经验，我会在今后的文章里来分享。
三、写在最后
很多人说这行业不好那个行业差的，那请问有哪个行业是没被吐槽过的？会计实习的经历，让我知道什么是不适合自己的，我更感激当毅然选择转行的的自己，原来在自己舒适圈之外还有更广阔的天地和风景。
成年人要对自己的决定负责。不必纠结过去，就算是非常后悔学习会计，也不必懊悔。要做的就是专注于当下，想清楚自己要什么。想转行真的不要停留在“想”这个字上，要去做去尝试才能找到出路，找到适合自己的路。
祝愿学会计想转行的兄弟姐妹，转行成功！如果有对职场规划和职位发展有什么不明确也可以在评论区讨论哦！