什么事情主动可能更好

你觉得做任何事情主动好还是安于现状好？

可能每个人都有懒性，很多工作和任务都非要拖到最后一刻必须做的时候才做，不然压根不想做，自我承认这方面自己做的还是比较好，自己不是一个安于现状的人，但是很多对于自己没办法改变的事情真的也就最后“安于现状”了，这个不能说自己安于现状吧，哈哈，顶多算顺其自然。

昨天开了一个会，所以有一些感慨，所以最后就生成了今天的这篇文章。

开会当然是关于绩效考核的问题咯，三个月前实行了最低分绩效扣工资这一说，很高兴的是现在木有这一说了，除非是工作重大失误就直接绩效是D，然后就扣工资，这块我上次是被扣工资了，真的是心在滴血啊，以至于好长一段时间心里都不舒服，不能说工作态度消极吧，至少是没有一开始那样积极的状态了，现在过去一段时间了，算是好多了，因为很多时候想想都想离职，哈哈，还好最后也是没走吧，不过保不齐我哪天离职的想法又窜出来了。不过我有两个同事确实是被公司这绩效给逼走的，哈哈，可能也是忍受不了这么个制度吧，不过他们现在也找到更好的工作，也不亏吧。

为什么取消了绩效这一说，昨天领导开会说是自己洋洋洒洒写了一篇500字的邮件给部门领导，大概就是阐述这个绩效考核的不合理，甚至一比喻说明，最后给领导电话联系了，最后当然这制度就不存在了。好像最后是领导说他压根不知道这一说，可能是助理传达错了吧，看吧，一不小心就都是我们的损失啊，还好我们领导给上面反映了，现在这样不是很好嘛，对吧，哈哈。

为什么想到主动这一说呢，你说上级下发的制度，下发的任务，你有疑问你不说，最后真实的不是这样，你说这多亏是吧，不影响自己利益还好，但是一旦涉及到自己的利益，估计都心在滴血吧。

一直觉得我们领导挺不错的，会为我们尽可能的争取利益，工作上我要不懂的也会耐心告诉，解决不了的会协调资源，很多东西也会站在我们的角度为我们着想，有时候还会聊恋爱，婚姻，工作职业发展，哈哈，其实很多时时候我们不是把他当领导，更像是一个大哥哥吧，一个过来人一样的大哥哥。

可能我们需要的真的就是这么一个领导，他工作上可严厉，最后养成你对工作也严谨的态度；在待人处事沟通上教你处理方法，最后你的处理问题也更好了；个人利益会尽量争取，最后你当然得到更多的收益；职业发展，个人成长给你一些建议，可能你就有了一些不一样的认识。。。。。。

有时候感慨领导就是领导，他为什么是领导，真的很多问题的处理，甚至是说话都比你强。哈哈，慢慢学习，慢慢提高吧。

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是不是偏题了，应该是“我的领导”，哈哈。

其实也是和主动有关吧，不主动怎么争取自己的利益和权力是吧；

主动了就不一样了。。。。。。

有句话不是说主动了我们才会有故事呀，嘻嘻~~~

大家周五快乐，明天周末快乐~~~