《人类误判心理学复盘》

今天我想根据现实生活中的事例说两个

重视理由倾向：重视理由倾向是如此强大，乃至一个人给出的理由哪怕是毫无意义的或者是不准确的，也能使他的命令和要求更容易得到遵从。

休年假扣钱的问题，领导开会，讨论了很久，大概几个月了，最后还是实施了，但是没有任何给的出的理由，或者文件，如果是小公司上班也就算了，在国家机关医院上班，还没有一个文件说服大家休年假要扣钱的问题。大家都很不愉快，领导只是说了一句，医院法律顾问说了合法。而且这个年假问题不是全部人员一致实行，而是部分人，主任说申请和临床一样自己分配绩效。但是还是不能让大家心平静下来。

权威错误倾向：

跟随权威人物的心理倾向是很强大的，而且能够使人们变得非常糊涂。

我发现大家除了口头抱怨，都是采取顺从的模式，不愿意去搞明白。对我而言，这是一个好问题，让我去了解相关的法律信息。规则意识不清晰的时候，思维也会不清晰，所以还是自己来吧。通过网上查询，是不合理的，咨询过相关人员也说不合理，可是还是想在休假那天去了解专业渠道。大家听到医院法律顾问说合理就听从，抱怨，然后就这样了，不试试自己去了解，怎么知道上面领导说的是真假。