那些自相矛盾的职场建议

7月,伴随着毕业季的结束,这个酷热的夏天,无数满怀梦想的毕业生即将开始自己全新的职场生活。

据统计,2019年我国高校毕业生人数高达834万人,同比2011年高出将近170万人。而类似“史上最难毕业季”、“毕业即失业,年轻人何去何从?”这类的观点,更是让许多毕业生对职场生涯充满了疑问。

为了赢下这场激烈的竞争,不少人会去向老一辈的职场人、学长、成功人士取经,于是,无数奇怪的职场建议,出现了。

“不会就要问,不懂就要说!”

“不要随便说不懂和不会,要勇敢尝试!”

“学会与领导处好关系!”

“不要和同事成为朋友!”

“不要做第一个离开办公室的人,即使你的工作做完了!”

“要把你的工作和你的生活分开,不要让工作影响你的生活!”

“不要去大公司,大公司程序多,你学不到东西!”

“不要去小公司,小公司看人情,没有上升机会!”

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这些自相矛盾的职场建议里面,每当我听到有人建议别人“不要把自己热爱的事情变成工作”时,就觉得不可思议。

他们觉得把热爱的事情变成工作,工作久了,你就会烦,你就会厌倦。那样你热爱的事情很可能就变得不热爱了!

天哪!这是什么逻辑!

如果热爱的事情,做久了你都会烦,那么你不热爱的工作,你又能坚持多久!

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