三个在先做实干部日常监督

三个在先做实干部日常监督

——李婷  六盘水市钟山区委组织部

      聚焦干部经常性管理监督，三个在先把监督管理挺在前面，强化对领导干部的日常监管，有效增强干部监督工作的针对性和实效性。

警示教育在先，敲响思想“警世钟”。把加强思想教育作为从严监督管理干部的第一环，坚持以党性教育为核心、政德教育为基础、作风教育为根本、廉洁教育为关键，筑牢从严管理干部的思想防线。

关爱提醒在先，增强自身“免疫力”。从关心爱护的角度出发，突出人性化关怀，常给干部体检、把脉。经常了解干部的工作状态、生活情况和思想状况，提醒广大党员干部自觉遵守组织人事纪律和廉洁从政规定，帮助干部时刻保持自重、自省、自警、自励。

制度约束在先，念好纪律“紧箍咒”。对干部的监督管理做到“软硬兼施”，从制度层面发力，形成刚性约束。增强监督工作的渗透力和影响力，扩大监督覆盖面，建立延伸到“八小时之外”的监督机制，掌握干部生活圈、社交圈。完善干部监督工作联系通报制度，加强与纪委监委、信访、审计、公安、法院等部门的联系，坚持定期沟通、信息共享，有效减少干部监督的“真空地带”。建立定期分析研判机制，动态梳理干部负面信息和问题反映，及时进行提醒、函询和诫勉，对查实的违法违纪行为严肃处置，绝不姑息。