绩效考核之后

昨天进行了一年一度的绩效考核,我一如既往的赢得了高的绩效评定。但自己却开心不起来。有以下几点原因:

1.目前工作挑战性与成长性遇到瓶颈,我尝试通过绩效考核之际实现跨部门转岗落空了;

2.在目前的工作岗位上,领导给我提了两点建议:1)需加强英文邮件书写沟通上的技能;2)为人过于Nice,不够aggressive。两个意见都很中肯,戳中我的软肋,第一个skill上的还是可以练习的,第二点性格上的,需要如何扭转?改了,就不是我自己了。

不过,我还是需要做出调整,我希望自己的2022年有个明显的变化,否则,我自己都不会喜欢自己了。

1.提升职业形象:这一点是我内心一直追求的,但每当场合适应后,我就容易放飞自我,穿着上怎么舒服怎么来。又是为了方便运动,最后运动鞋都不离脚了。坚持锻炼,让自己瘦下来。

2.短期目标提升自己的英文邮件沟通表达能力,不能简单给出数据就一了百了,要用精辟的语言阐明数据所能提供的信息。

3.提升沟通能力:成年人的社会,要走向成熟,要更多的顾及他人感受,但也需要技巧的不委屈自己。

4.python的精进:开始研究并敲代码,一个是自己对此充满好奇,另外,想多一个技能傍身,从而进一步提升自己的能力。

2022年,我希望自己有重大的改变与调整,加油。

你可能感兴趣的:(绩效考核之后)