绩效考核之后

昨天进行了一年一度的绩效考核，我一如既往的赢得了高的绩效评定。但自己却开心不起来。有以下几点原因：

1.目前工作挑战性与成长性遇到瓶颈，我尝试通过绩效考核之际实现跨部门转岗落空了；

2.在目前的工作岗位上，领导给我提了两点建议：1）需加强英文邮件书写沟通上的技能；2）为人过于Nice，不够aggressive。两个意见都很中肯，戳中我的软肋，第一个skill上的还是可以练习的，第二点性格上的，需要如何扭转？改了，就不是我自己了。

不过，我还是需要做出调整，我希望自己的2022年有个明显的变化，否则，我自己都不会喜欢自己了。

1.提升职业形象：这一点是我内心一直追求的，但每当场合适应后，我就容易放飞自我，穿着上怎么舒服怎么来。又是为了方便运动，最后运动鞋都不离脚了。坚持锻炼，让自己瘦下来。

2.短期目标提升自己的英文邮件沟通表达能力，不能简单给出数据就一了百了，要用精辟的语言阐明数据所能提供的信息。

3.提升沟通能力：成年人的社会，要走向成熟，要更多的顾及他人感受，但也需要技巧的不委屈自己。

4.python的精进：开始研究并敲代码，一个是自己对此充满好奇，另外，想多一个技能傍身，从而进一步提升自己的能力。

2022年，我希望自己有重大的改变与调整，加油。