知道做到

有一次刷抖音，刷到了一刻talk白岩松的一段小视频！他说，现在的青年一代，说起来什么都知道，一到践行其实又什么都不知道！听起来什么他都可以做，一到践行其实啥都做不来！这段话听来还是蛮扎心了！一直就有想法来谈一谈有关执行力的话题！

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执行力，才是拉开人与人差距的地方

      我们在创业过程中或者说生活的整个过程中听到了太多的有关于执行力的话题，确确实实今天要想去办好一件事情，要去把人生活好！知道和做到这是两个不同的概念！ 美好的期望和现实结果总是不会同时赴约！除非你真的知道做到，但是我相信这不容易！

世界上最远的距离就是知道和做到的距离

      这是多么让人恐慌的一句话！因为大多数人都有这个知而不行的问题，并且是由此而转让自卑的进程的！在这里简单分享一下自我学习的一个整理！我们都听说过一句话“懂得了很多道理，却依然没法过好这一生”！樊登老师说那是因为你未必真懂得一些道理，你只是看起来懂，未必真知！如果你真的懂得了很多道理，会比你不懂得一定要更好，这是一个确定的答案，也就是说，如果你不懂得这些道理，也许你会过得更糟糕呢！知行合一告诉我们，知而不行不可谓真知！

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      一个有趣的现象，当真正来谈论这个话题的时候其实会想起，曾经父母讲过的一些话，身边长辈告诫我们的一些话，其实都是很有道理的，他们告诉我们，要脚踏实地，要懂得谦虚低调的做人，事情没有做好之前，不要去承诺别人！不要去讲大话，谈梦想！我觉得这些话在执行力这个话题上，是值得去信任的！

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其实很多事情我们知道，不一定可以去做到，最大的一个原因就是信息过载的原因，因为我们生活在一个信息时代，不管是网络信息还是在工作生活当中扑面而来的陌生人、同事，包括自己的合作伙伴带给你的信息，你会发现这些信息是铺天盖地的朝着我们席卷过来的，这么多信息当中，我们是没有办法去把所有的信息都处理得很好的，那首先就需要去解决这个信息过载的问题，要把那么多复杂的纷繁的信息能够转化为你可以去执行的问题，转化成为你需要去认知到的一些信息就可以了！

你要根据你的目标系统来选择你需要的信息

当你的核心目标确定下来，与核心目标无关的信息，那你就要有这种过滤的能力，不受任何的干扰！其次对核心目标，你要有足够的透彻性，必须要明白，我要的是这个，我这段时间要达成的是这个效果，我要的是把这件事情做好，这是自己的目标！对于目标还要专注，我们所听过的很多大佬没有哪一个不是在专注当中成就他在这个领域的不菲的成就的！

其次我们每个人的记忆力都是符合艾宾诺斯遗忘曲线的，除了专注，你还要有间隔的重复性，简单的事情重复做！在这里给大家讲了造成知道做不到的第一大原因是由于信息过载，解决方法在上面也给大家论述了！

固定型思维（消极过滤）VS成长型思维

知道跟做到的距离之所以会这么遥远的第二个原因是消极过滤，这跟我们受到的家庭教育，受到的社会教育，受到的学校教育，都是有很大的关系的！会让我们养成一种固定性的思维，认为有些事情改变是没有办法的；努力也改变不了什么；这个事情他就是这样子的；这个时代这个社会它就是这样子的；这个人他就是这样子的；这也就是所谓的消极过滤！

更容易理解一点就是对所有的事情都根据自己心中的认知和评判给了一个定论，而且深信这个定论很难被改变！

      要去解决消极过滤，那就需要打破固定型的思维，建立成长型思维！成长型思维就是相信可以通过努力、可以通过方法、可以通过学习、来改变一些原有的既定的状况！去培养自己的可能性的思维，在培养可能性思维这里给大家分享一个细节，学会倾听是最有效的培养自己可能性思维的一个通道，其次要为自己建立积极的过滤系统，凡事积极乐观的看待，而不是消极抱怨的态度，最后要给自己树立绿灯思维，什么叫绿灯思维，也就是发生任何事情，遇到任何突发状况，首先要积极的判断和思维先行！一个事情发生了，首先看到好的一面，带着一个凡事发生必有利于我的信念来看！

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导致知道却不能做到的第三点原因，就是缺少跟进了，中国的文字真的是博大精深的，有一些文字在你听到或者理解到触碰到，就能够带给你很强的力量感！比如说跟进——任何一个事情，都会有其发展的规律！就像一个人的成长，一定有它成长的轨道；一个成功的企业，一定是有它成功的轨道；这就是一个路径，就像从长沙去到成都，它是有一个路径的，起点是长沙，终点是成都！你确保它在这个路径当中不发生偏差，不出现影响结果的状况，那他就一定会达到它的终点！这个过程当中，最好的调节器就是跟进——项目的进展是需要跟进的，一个人的成长是需要无数次的更进的，和合伙人商量的事业发展计划、自我的计划，等等都是需要跟进的，所以懂得跟进，具备跟进思维，和别人就已经有一段差距了！

如何来更好的进行跟进呢？

在这里分享跟进的系统，告知，沟通，尝试，观察，纠正或者表扬，那这是一个简单的跟进系统，其实就是看自己的起点到终点的这条道路上，目前自己在哪里？需要怎么做？尝试着做，观察自己做的这个过程有什么样的状况出现，好的，表扬自己；自我肯定，不好的，纠正过来！在跟进这里最重要的一点，需要集中目标锻炼聚焦的能力，这一点也是在信息过载里边的专注性讲到的，就是对于自己的目标一定要能够极其的专注，你跟进也需要专注！因为他不是一次两次三次五次的一个功课，而是要把专注养成一种习惯，它便是属于你的核心竞争力！

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从知道到做到，这是一种需要刻意练习的能力！

理想和现实之间巨大的鸿沟也就是知道与做到之间的距离导致的！持续精进，带着成长型思维，一路前行，你也可以成为一个超强执行力的人！

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纯干货如上，希望对你有所帮助！

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执行力话题参考文献

https://mp.weixin.qq.com/s/FN1okzg6RRA-WLrc0Obetg

https://mp.weixin.qq.com/s/vTO0Z56opki6IG9dZIFk7A