我的简历制作秘密大公开


悠然's life

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过完年了,进入全面找工作时期。

虽然之前已经有过几次的简历优化和面试经验,但是这次依然选择重新进行调整优化。

对于准备换工作的人来说,写简历一定是一件头等大事,它是你进入心仪公司的敲门砖。写简历只有一个目的,那就是获得面试机会。

结合其他相关简历制作经验,我总结了制作简历的几点心得。

一份简历的设计主要有以下4个方面。注意,这是需要精心设计的:

☆排版——给人的整体视觉效果

☆关键词——让HR在3秒钟内看到你和岗位的匹配性

☆语言风格——让你看上去像自己人

☆模块信息——用词准确,逻辑清晰

1.排版

我们写简历,是为了找一份更好的工作,而不是为了写好一份简历,所以排版上不用太过花俏,但是一定要干净整洁,让HR在3秒内看到重点。

一般的阅读顺序是呈倒L型的,先从左往右,再自上而下。因此一份清爽的、有重点的简历应该是这样的排版:

简历排版

2.关键词

马上被认定能进入面试环节的简历,一定是能让HR在第一眼就看到你和岗位是完全匹配的。

提炼招聘信息关键词,提高你的能力与岗位匹配度。

写简历前仔细研读招聘信息,提炼其中的关键词,针对岗位要求写相应的工作经验,让HR第一眼就看到他想要的能力和技能。

随便在招聘网站上拿一条新媒体运营的招聘来举例:

把反复出现的词语圈出来,就能发现“策划”和“数据分析”是重要能力,而全篇提到的软件技能只有“H5”,说明这是关键技能。

准确运用新鲜、有质感的关键词,非常重要。

对照这个招聘要求,重点突出你的优势。如果你工作经验有优势,就用它证明你的策划和运营能力;如果你技能上有优势,就说清楚你的H5和数据分析是什么水平。

3.语言风格

学会“相似但不相同” 原则。

在写简历的时候,可对过往经历稍作修改,以达到和招聘启事语言风格近似,但不完全一致的效果。

此处的关键在于把握好度,风格和叙述既要和Job description相似,适当改下措辞方式,换掉一些关键词。做到相似但又不完全一样。

这样修改简历的好处是:招聘启事要什么,你的简历就针对性地改成他们想要的结果,并且语言风格和他们的期待一致,如此一来,HR肯定一眼会看重你的简历。

4.模块信息

工作经验:能清楚表现自己的优势

很多人会把工作职责和工作经验混为一谈。HR想知道的是“你是谁?你能为团队提供什么价值?

在表述工作经验是应该多使用动词、量词和行业专有名词(凸显你的专业性)

把你的工作经历,项目经理结构化,可以用到HR行业中比较推崇的一个方法叫:STAR法则

Situation(情景):我在什么样的情况下

Task(任务):接受了什么任务

Action(行动):做了什么事情

Result(结果):得到了什么结果

模板:动词+工作内容+方法+结果

分析/撰写/策划/协助/主导/独立完成/或其他动词+具体工作内容+通过什么动作(如分析XX数据、运用XX工具、与XX协作)+获得什么可量化成果(如完成客户年度审计工作、撰写x份报告、提升团队协作效率x%、增加粉丝/关注x个)

自我介绍:一句话介绍很重要,决定HR对你的兴趣有多大。

可以参考这5种方向:

①介绍你的突出经验

eg:两年新媒体写作经历,X篇50万+

②开启“老东家の光环”

eg:阿里最年轻的xxx

③介绍你对工作的认识

eg:做推广,不仅看阅读数,我更关注实际转化

④介绍你与对方公司、产品的交集

eg:《每天听见吴晓波》的重度用户,累计收听233期

⑤个性化的介绍

eg:街舞8级的新媒体小编

自我评价:写三条,每条20字即可

自我评价也很重要,这是你唯一可以用能力之外的品质额外加分的地方。

基本上可以分成这三个步骤:

步骤一:与应聘岗位职责匹配的突出能力

出色的文案能力和用户运营能力,能够带动用户流量

步骤二:表明自己与公司的交集及强烈加入公司的愿望

我是贵公司XX产品的忠实用户,喜欢公司产品,希望能加入公司一起奋战

步骤三:尽量写与公司产品相关的爱好,如果实在没有就写一写特长

平时爱好阅读财经类杂志、视频节目;唱歌、街舞


——未曾谋面,点赞相见。

∮关于如何写简历,你有哪些不得不说的心得和技巧呢?

-THE END-

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