《毕业季▪找工作啦》之常规岗位行政岗

行政这个岗位可以说是相当于公司的管家，一个公司的日常工作是否能够顺利运作全靠有一个好的行政管理。行政的工作内容是比较杂的，不成系统，所以做行政的人一定要有一个好的记忆力并且足够细心。那具体的行政岗位到底是做什么的？下面慢慢就给大家简单介绍一下。

一般公司的行政工作内容需要：1 、负责办公室日常办公制度的管理与维护；2 、负责对全体办公人员进行日常考勤；3、公司工商登记以及文件资料的整理与管理；4、办公物资的需求统计、采购、发放和管理；5、办公环境的管理与维护；6、公务车辆的日常管理；7、商务接待、宴请、酒店等安排，员工差旅安排；8、公司固定资产管理与财产保险管理；9公司安保工作；10、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

一般公司的行政岗位包括：前台，行政助理，行政专员，行政主管，行政经理和行政总监。行政岗位的薪资待遇和人资岗位的薪资待遇基本差不多，通常行政助理是2-3K,行政专员是3-4K，行政主管是4-6K，行政经理是6-8K，行政总监是8K以上。前台属于特殊的行政岗，每个公司几乎都缺少不了前台这个岗位。我个人认为前台是一个非常重要的岗位，因为它标志着一个公司的门面和整体素质，所以一个好的前台对于公司的形象和宣传都是非常重要的。前台的薪资大致是2-5K，薪资跨度比较大，主要根据能力素质来定。但是前台只能作为一个基础岗位，所以如果前台岗的人员想要向上发展，就必须靠拢行政专员以上的职位。

 行政人员因为长时间游走于公司的各个部门之间，所以要求行政人员要具有良好的沟通能力和人际交际能力。好的行政人员可以恰到好处的处理公司的各种行政问题，所以这又需要他有一定的应变的能力。在选择行政人员的时候，一般公司设立的专业门槛也比较宽泛，但是对人员的素质会有一定的要求。通常慢慢选择行政岗位的工作伙伴的时候会选择有责任心，足够细心，沟通能力和应变能力都比较强的候选人。

公司要发展就必须要开源节流，行政岗是为公司节流的岗位，所以一个优秀的行政人员可以用最少的钱为公司带来最舒适的办公环境和最便利的办公氛围。行政的高级职位和基础职位的差别是，高级职位是制定公司的流程和制度的，而基础职位则是来宣传落实公司的流程和制度的。

关于行政岗位的介绍大致就到这里了。