如何访谈中提出好问题

回答：提出好问题是需要知识储备的。没有哪个记者去采访，不用做功课就能问出好的问题。所以如果你觉得不知道如何向一个人提问，很有可能问题出在，你对对方的领域了解得还不够多。

那么，第一步就是先做功课。等功课做扎实了，有一些提问技巧是可以用的。我在这里分享三个：

1. 如果你想提相对尖锐的问题，可以考虑切换人称，用“带入式提问”。

比如说，你给一个律师提问说，你觉得你的工作会被人工智能替代吗？这个问题本身是在挑战对方的现状，可能会让人变得Defensive，有防御性。

但如果你切换人称，你可以问，“假如我是从事您的工作，看到人工智能发展得这么快，我可能会很担忧我自己的工作是否会被替代。不知道您有没有这样的感受呢？”这样对方会感觉，你俩是站在统一战线讨论问题的。

2. 还有一种提问方式，是“复述式提问”。

假设前面对方已经说了不少信息，你希望继续探讨一个话题，但又不知道如何提问，那么你可以用自己的语言，把对方的内容精炼地总结一下，然后问，“您说的是这个意思吗？我理解对了吗？”

如果你总结得很准确甚至很精彩，对方会觉得，找到知音了，这个人真的听懂了，那么接下来，他可能会进一步打开话匣子。

3. 在做访谈即将结束之际，我总会追问一句：“今天我们讨论的话题，还有什么您觉得我应该关注，但是刚才却没有问到的？”这个问题有助于拓展你们谈话的边界。

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