大环境不好要跳槽吗？

我今天上午啥正经活儿都没做，但是我刷了某智招聘和某某无忧，但我不是去招人的，而是去看看有无人要招我。HR也怕失业啊！

受疫情影响，我们公司生意不佳，总部还在美国，看着美国新冠肺炎感染的数据日渐飙升，我觉得离失业不远了。我们公司到现在还在亏损，公司的成本中，最大的支出就是人工成本了，所以得花式“砍人”。但是“砍人”不代表公司没活儿哦，就是把别人的工作都分给你，让你超负荷甚至加班，以此来压缩人工成本。营运部门没有闲人，我们HR活儿也没了。昨天本来有个培训课要开展，结果运营部门人手抽不出来，干脆取消课程了，我又潇洒了两天。

由于我们公司是国企和外企合作的，规模比较大，所以强撑到现在，也是拼了命了，所以说经济形势不好，还是依靠大企业更有保障啊。有很多朋友告诉我，一觉醒来，他们公司没了。

大环境不好，经济形势差，很多企业都面临裁员，那我们要选择跳槽吗？先分析下此时跳槽的优劣势：

不主动跳槽：留下来不一定会被裁，但是你会担惊受怕从而影响日常工作；而且想在短期内大展身手升职加薪也会比较困难，毕竟公司没钱了；但是将来公司渡过难关你就会胜者为王。留下来，结果被裁了，那你就会被打的措手不及，有可能为了生活等匆匆忙忙加入一家你以前看不上的公司，为以后埋下祸根；最惨的一种情况当然就是你失业了，大夏天的想喝西北风都没有。

主动跳槽：最好的结果当然你是遇到一些管理水平高，而且刚好在这种大环境可以出好业绩的企业，你的十八般武艺找到了用武之地，从此升职加薪当上总经理出任CEO迎娶白富美走上人生巅峰（苟富贵勿相忘）。而跳槽坏的结果就是，你来了，大环境也跟着来了，在新的企业里你又被裁了，你还是那个熟悉的倒霉蛋；另一种可能就是企业虽然把你招安了，但是就不给你钱花天酒地，你还是啥也干不了（混吃等死的除外）；还有一种可能就是由于大环境的影响，你连试用期都过不去，让你早早收工去喝夏天的风。

所以大环境不好要跳槽吗？这个就取决于你自己了，不要冲动，要慢慢考虑，要不就像我一样，吃着碗里的望着锅里的，先观望下有无好的机会，有的话就多方比较下，看看是不是跳过去的可能收益比留下来大。

如果找到好的工作，别忘了带上我了啊！

——以上来自一只不正经的HR发表的想法，采纳有风险，实行需谨慎。