阿浪杂谈（13）： √ 侠客行 | 在单位哪类人群进步最快？

这是浪哥日更第89篇文章

今天这篇文章是写给一个从我建号开始就关注我的朋友。

大概是最近工作上遇到了一些不顺心，中午找我诉苦来了，恰好这位朋友的问题也是我曾经经历过，思考过的问题，今天就分享出来给各位朋友参考。

我总结了一下，核心问题就一句话：在单位哪类人群进步最快？

第一，  在核心岗位的人群最容易进步。

领导如果把你放在了单位的核心岗位，比如组织人事财务办公室以及一些专门部门的核心业务科室，这说明领导对你很信任，对你的能力也认可，对你的发展潜力有希望。把你安排在这种关键岗位，对你是一种更大的锻炼，你会在这样的岗位上学到你以前没有掌握的知识和能力。这种岗位和领导接触一般都比较多，向领导汇报和单独交流的机会也多，你作出的成绩领导很容易看到，同时也对你工作能力中的短板及时纠正指点，一方面进一步加深对你的考验，另一方面经过长时间的接触相处对你也会更加信任，提拔你只是时间和机会问题。

第二，经常带着参加一些公开活动和私人活动的人最容易进步。

有一句俗话讲的好：经常与领导同行，不行也行；经常跟领导开会，不会也会。

经常和领导参加一些活动，一方面可以增加一些见识，这些见识你是在你这个层次的工作生活中不可能遇到的，对你的眼界有很大帮助；另一方面你会进一步学习到领导的为人处世之道，领导应对上级领导和下级领导或者地方社会圈子人群的一些方式方法，只要你在体制混，这些经验都是你将来立身之本，最宝贵的财富。

如果在有其他领导在的公开场合下，你的领导经常夸你表扬你，那是对你最大的助推力，一方面你以后工作好开展，其他领导都知道你是你领导的得力门徒，一方面在一些人事任免的关键时候，不知道哪个领导会给你说上一两句好话，可能你会因为这一句话而改变命运。

如果领导带你参加他的私人聚会活动，说明你已经走进了领导的内心，起码是最可信任的人，一方面带你抛头露面给你铺垫道路，一方面你会增长一些不同角度的见识，提拔重用也就指日可待了。

第三，经常受领重大任务和关键任务的人群最容易进步。

重大任务或关键任务是领导出政绩的事，他一般不会交代给不放心的人去落实，出了岔子会影响到自己的前途，所以能受领到重大任务的人群，说明你是领导放心的下属，一方面领导在给你压担子，让你得到适应更关键岗位的能力锻炼，另一方面也是对你的进一步考验，看你能力水平到底咋样。这个时候你一定要沉下心来，努力做好，遇到难点确实无法推进的时候一定要及时给领导汇报，得到领导的支持，因为大型任务中，遇到困难是一定的，你能力解决不了的也是一定存在的，这个时候寻求领导的帮助，也许就是领导的一个电话，你下一步的工作开展就很顺利了。最终单位内部的成绩肯定是你的，单位外部的成绩肯定是领导的，皆大欢喜。

第四，人脉广的人群最容易进步。

在体制内，有时候除了工作能力之外，拼的还有交际能力，你的圈子有时候也能决定你发展的长远。因为广而有用的人脉圈子，能够为你的单位和老板提供很大的便利和支持。你有了人脉圈子，领导自然会珍惜你。有人会说领导还有啥事找你办，这你就错了，领导的人脉关系自然广，但是有些方面出于不同原因可能他不想动用自己的人脉，这个时候如果你正好有这方面的关系，协调解决了，你就在领导心目中加分了。

第五，时刻准备着的人最容易进步。

现实的工作中，很多事情的发生都是出乎意料的，根本不会给我们太多的准备时间。我们日常工作中的突发情况很多，做再好的计划也永远赶不上变化。遇到这类情况，领导不会因为突发情况而降低工作标准，这个时候，有的人选择了退缩，报告领导说自己搞不定；有的人选择硬着头皮上，最后把事情搞砸了，还是没办成；但有一类人，临危不乱，胸有成竹，应对突发状况的时候总是游刃有余，他们都能在“准备时间不足”的情况下把事情做好，这类人更容易得到领导的青睐，获取更多的发展机会。这种“缺乏准备也能把事情做好”的能力，就是我们“高人一等”的看家本领。这种能力不是谁都可以具备的，而是通过日积月累，不断地学习充实到自己的脑子里的经验，这类人往往在不经意间实现弯道超车，正应了那句话“机会是留给有准备的人的”。

最后，有人说了，你都是扯淡，以上五条都不如有关系的人进步的快。确实，有关系的人一般在单位都安排在关键部门，做的工作也都是那些更容易出成绩的工作，在提拔使用的时候，成绩多，自然先进入组织部门法眼，再加上自身关系的光环，自然更容易提拔使用，这点是现实，不可回避。

但我们在工作中不仅要看哪个提拔的快，更要看哪个走得远。

比如说你有关系，很快走到了科长岗位，但是综合能力一般，即便是有关系，在你没有能力支撑的情况下，在现在的干部使用制度约束下，谁敢把你放在一个处级领导岗位上工作呢？反而那些一步一个脚印走上来的人，走的慢了点，但是走得很扎实，能力突出，干到更高的领导岗位的机会自然更多。

最后用某位领导曾经讲的一个笑话来结束本文：我现在是处级领导，我父亲是农民，我爷爷是农民，按照现在的体制等级，从农民-村小组长-两委班子成员-村社区书记，再到公务员队伍的科员-副科-正科-副处-正处，都高于他们十几级了，我已经很知足了。

所以，无论我们走到哪一步，都一定要全方位对比，横向对比，纵向对比，保持一个知足的心态，时刻准备着，才不会走上歪门邪道，才会把工作生活过得井井有条，才会有一个愉悦的心情面对未来，过好自己的每一天。