转眼间迎来了金秋九月，面对渐凉的天气，人们的心情也渐渐的从焦躁中缓和了过来，在各学校陆续开学的过程中，作为职场中的我们也迎来了一年中职场的高峰期。

面对九月，有的人觉得自己过去的大半年中没有足够努力，于是有很多懊悔的情绪，但是他觉得自己在剩下的四个月当中也不能有所突破，于是迷迷糊糊的继续度过剩下的四个月。

殊不知秋高气爽的九月，恰恰是人们容易高产的时间。因为在这个时节天气不在燥热，目标不在迷茫，那么作为职场中的我们剩下的这四个月应该怎么度过呢？

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1、总结过去的8个月

回想我们走过的这八个月，此时我们或多或少的都会有了一些成就，这些成就可能是我们想要的，也可能是歪打正着获得的。不管怎样，这个时候我们都应该对过去做一个总结，去总结自己这八个月中教训，这八个月中自己做得好的成功经验。

然后拿出自己年初的时候定的目标，去看一下自己这八个月，有多少目标已经达成了，有多少目标还没有实现。这个时候也可以让我们去调整自己，将自己所有的目标进行排序，在剩下的四个月当中，重点突破自己最想完成的目标，这样也可以让自己有一个梳理。

在这个过程中，我们一定要客观地面对事实，因为只有客观地面对事实，我们才能够真正的看到自己的弱点，看都自己可以改善的地方，如果自欺欺人的话，剩下的四个月也只能荒废而过。

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2.学会取舍，该放手的就放手

在这个阶段，我们这一年已经过去了三分之二，所以不管是我们公司的目标还是我们个人的目标，在这个时候都需要做出一个调整。有一些我们可能很想做的事情，但是在前八个月都没有去做。

那么此时我们就要考虑这个目标，是不是需要调整，要放弃。因为我们只有专注的做一件事情，才有可能在这方面获得突破，如果将自己的时间和精力分散开来，我们可能在所有的目标上都不会有成绩。

所以此时我们一定要更加果断地去看待事实，去放弃那些自己肯定完不成的目标。然后将所有的时间和精力投入在一两个目标上，这样等到年底的时候，我们就可以达到那两个目标。

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在寒冷的冬月或者燥热的夏季，我们的心情都会不太平静，那个时候，我们也急容易产生各种各样的情绪，也容易和同事和领导产生一定的矛盾。那么到了现在这个时间，我们就要去主动地与同事和领导和解。

在这个过程中，我们要主动地表现出友好的态度，不再与他们针锋相对，而是让自己的心情渐渐的平静下来，用事实去说服他们，而不是带着情绪去指责他们。

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总之，九月份的到来对于学生来说是新一年的开始，对于我们职场人来说，也是可以高产的时间，我们千万不要被过去的八个月所影响，从此刻开始找准自己的目标，并努力向前等到年底的时候，我们依然可以获得自己想要的东西。

18年过去了三分之二，你的目标完成了多少呢，欢迎留言交流。

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