你经历过哪些职场pua？

职场pua，指的是上级对下级的一种精神控制，通过打击你的自信，以达到精神上控制员工的目的。你有经历过哪些职场pua呢？

小N，工科专业女生，但英语还不错，于是刚从南方城市回来的她打算转行做外贸。初到这家外贸公司时，应聘的是外贸单证员职位，虽然没有任何经验，但带她的老人也是尽心尽力的教，再加上小N的学习能力和计算机水平不错，一个月后基本上就开始自己做单据，与任何一个环节的陌生人打交道。带她的师傅就只负责帮她定主意，审核单据。又过了一段时间，小N可以独自负责单证的工作了，师傅也因此开始放手去做自己的事情。

有一次，两个集装箱柜子的货物被海关查验，为了想顺利上船，最后花费了1万块钱。其实这个费用不多，因为如果不花这个钱，会让公司的信用受损且承担的费用更高。赶巧当时领导出差不在公司，只领导媳妇在，不过也电话给领导说了这情况，领导也同意了。可是后来，当货代拿着账单让给其安排付款时，这时候领导以及领导媳妇不认了。两个人联合起来，轮番上阵找小N谈话，说最多花一千块钱，根本就用不了一万，让她去找货代去，这个钱无法安排。小N心里委屈，可是又没办法，只得再去找货代谈判，可是货代也觉得委屈，毕竟自己没有得到一分钱还来回传话，当了个冤大头。1万块钱是没法少，货代最后没有办法说接下来每笔业务费用我适当给一些优惠吧。然而，两个领导还是不依不饶，话里话外都是小N私下收了回扣，跟货代一起联合起来弄了这事。小N最后认栽，货代更是打电话给小N说你们这个公司真的是太难伺候了。好在，领导没有罚小N，此后任何大事小事小N都不敢做决定了，但是负责的工作做的都还不错。但领导总是时不时的说她，打击她，甚至会当着全公司人的面说她不负责任，推卸责任等等的话语。而更过分的是，因为之前带她的师傅怀孕了，领导便几次告诉她，让她小心点，可千万别怀孕了。直到一年后师傅休完产假回来，小N没多久便有了身孕，临近年底，有一次年终会议上领导让每个人发言，轮到小N时，小N只简单说了一点。而领导回复的更是毫无忌惮，说小N应该多学习，应该怎样怎样各种难听的话。这一次小N决定不再忍耐，在拿到年终奖金后愤然辞职（因为连公司里一个比自己晚来一年的小助理都比自己拿的钱多）。

小N在公司三年多，用她自己的话说就是在领导眼里认为她一文不值。经历过各种打压小N不想再忍耐了，两个领导这时候却一改态度各种劝说想让小N继续留下来。小N以怀孕身体感觉太累为由，毅然要走，领导最后一次劝说，先是说你走了你知道你要损失多少吗？后又说你走了会让我损失很多啊。小N依然没有回应他。于是当天小N便从同事的口中间接听到了自己的社保已停。没有给小N再多一步的准备，社保断了，原本小N想把社保转出去，这样生育险还可以用，但一切都晚了。

小N离开后，领导媳妇多次联系小N，她们还是想让小N再回来。只是，自己把路堵死了，再回头，哪里还能再回得去呢。领导一定是以为小N怀有身孕，要想拿到生育津贴，就不敢辞职，所以时不时打压她，并且减少了她的奖金。不知道小N的离开，有没有让那个领导收敛一下自己的脾气以及情绪呢？其实，只有好的领导，才会有更努力的员工，才会给公司带来更多的利润。