中原焦点团队王彦网络初级20坚持分享413天(+51）

本周约练第一次

      咨询时遇见急于解决问题而且时间有限的来访者，不给建议，先稳住自己不着急，不被来访者的情绪带着走，不着急找目标，带着来访者畅想如果问题解决了，会有什么改变？找到来访者认为自己做得比较好的地方，问他和自己关心的人的关系，他看重的改变和之前的不同，相信他是带着答案来的，他真能解决自己的问题。

本周约练第二次

      在来访者没有头绪的时候，不用开放式的问句，用封闭式的问句和评量问句让来访者打分，更能靠近来访者的答案。

      咨询师“为什么”“怎么”的问句问得好？来访者从聊天中获取尊重和理解，虽然咨询中未显现效果，但是在讨论环节中会有更多的反思和改变。