【2019.5.24】未来需要哪些人才

21世纪什么最缺，21世纪人才最缺。在这个问题上，北京大学校务委员会副主任海闻曾经说过，中国的增长潜力只是潜力，那怎样把这个潜力发展出来成为现实呢？很大程度上取决于中国将来的做法，科技要进步，人才一定要跟得上。

21世纪，到底什么样的人才最需要？换句话说我们需要培养怎样的人才？

1.创新型人才。我们对人才的评价标准单一，比如知识渊博，分数高，现在不一样了，现在的人才培养更需要创造力。就拿新一轮的教育改革来说，在除了对知识储备能力的培养之外，还注重培养学生的好奇心与创造力。开拓思路创新发展，让教育创新带动人才创新。

2.国际人才的培养。目前中国已渐融入国际世界，对国际型人才的需求也越来越多，但是这里说的国际型人才不是简单的你会英语就行了，是真正的既能了解本国国情，能在国际交流中和人打交道，参与国际事务，掌握主动权和发言权。在作为全球第二经济大国的中国，在国际机构的代表性还远远不够。所以培养中国特色世界水准的高层次人才培养队伍，我们要加快步伐。

3.技术人才的培养。随着人工智能的不断发展，很多职业将会被人工智能所取代。但是又有许多新兴的职业的产生，这些是人工智能干不了的。不过在技术产业发展的同时，技术人才也要跟着时代发展走。除了我们日常的学位教育之外，我们还得拥有很好的继续教育机制。为更多的人，随时可能回到学校继续上课学习新技能，更好的适应行业和经济带来的新变化。

所以说重视人才培养很关键。正如北京大学校务委员会副主任海伦所说，从创新型人才的培养从国际人才的培养从劳动力的技术人员的培养，这一大串的教育问题，如果处理不好，我们将来是不可能有一个发达的这样一个经济。

行业未来的竞争就是人才的竞争。

来源：学习强国