从营销的角度看待社团招新

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今天看到了一篇文章

里面提到用市场营销的方法解释社团纳新

社团纳新的时候其实我们每个人都用到了市场营销的相关知识

虽然我们没有系统性地学习过理论知识

但在整个过程中也确实涉及了营销策略

社团纳新的第一步就是策划

不同于市场策划

社团招新策划书是基于校园环境

而不是基于消费者市场

当然 策划之前需要进行“市场调研”

就像营销中的寻找客户需求一样

这个“市场调研”体现了同学们的兴趣点、渴望在社团发展中收获到什么之类的

在“市场调研”的同时

也要努力发掘目标客户 拓展潜在客户

在我看来

我们在发宣传单页的同时 要不忘关注每个咨询学生的特质和表现

看看他们问的相关问题是否符合社团的发展要求和社团文化

这个过程就好像企业对面试者最初的简历筛选一样

在招新的过程中

千万不要做所谓的“饥饿营销”

社团负责人也不要心急

需要从多个角度考察一个人是否真的能够胜任社团工作

这样才能为自己的社团创造最大的价值

如果一个社团新人能给整个社团带去新的活力

那说明这次的营销是成功的


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