认真做事才会有回报

昨天开的19年年会，公司年会，一年一次，不觉中，又一年要过去，来不及感慨，先说下年会抓奖事情，这才是大部分人参加的主要目的，年会当然还有其它，老板讲话，优秀员工发言，节目表演，年会晚餐，但除了抓奖，都心不在焉，抓奖，自己一直以为概率事件，大部分人估计也这么认为，运气好中大奖，运气不好，阳光普照都没份，但是，昨天，今年年会，让我有了触动，一些想法，昨天的大奖，是老板在抽奖券盒子里抽的，盒子里的奖券是每个员工写的，上面有各自的姓名，还有对公司的祝愿，就这么简单，看似这般，仔细琢磨，感觉学问大了，老板抽到奖券，会念出名字，也会念出所写祝福，公司两千多号员工，仔细想想，当时把奖券放入盒子的时候，好像用了几个盒子，现在推给老板抽奖的只有一个，概率吗？想多了，老板抽奖的盒子肯定已经被过滤筛选后的，不是吗？那些人事hr，也不是吃干饭的，假设纯概率，随便推一箱上台，老板再随手一抓，在众目睽睽之下，肯定要念，万一，这里假设万一，有的员工，在奖券祝福语那里，乱写，或写的话语不是那么好，在公司这么重要的日子，这么关键时刻，会让你随便吗？感觉每人一票，感觉老板随手一抓，都是概率，都是随机，处处显示公平，纯运气的公平，事实上，在推给老板抽奖箱的时候，已经，筛选过了，写的不好的，不雅的，上不了台面的，已经被干掉，所以呢？看似给每人的一个随机机会，其实是需要自己去认真对待，认真争取，就是这种看似随机概率的抓奖，也是需要你认真对待，认真去办的，机会总会给有准备的人，给认真准备的人，要不然，还没到抽奖环节自己已经被淘汰掉了，还在那里祈祷能被抽到，就自己随便不用心的乱写，怎么可能被抽到，自己的奖券早被丢掉了，仔细分析，你们是这样认为吗？若你们是老板，你们是hr人事，你们会怎么做呢？不这样做吗？这样不公平吗？太公平了，只是没告诉众人而已，有些规则是不点明的，认真的人，就会有认真的回报，那就是可能中大奖，中大奖，希望自己，像自己一样的人，对每件事都要认真对待，随随便便是得不到好的回报的，机会，永远只给认真有准备的人。