【探询式领导】读书笔记

目前的趋势是

直接做决策,直接指导,,这样风险较大

集采众长,发挥一线 员工的才智  这样成功率较高

命令型领导方式

1,领导角度  命令依赖症  无法真正做到统筹全局,并很难发现自己并不了解情况,给解决方案埋下隐患

2,员工角度  答案依赖症  会失去尝试解决问题的能力,也失去主动性 积极性

3,有时明明有好的解决方案在团队中,但是领导者确不知道

面向未来的领导者一定要善于提问


每个人都有自己的经验局限只有发挥一线的员工和同事的才智,才能真正让这个团队有战斗力,一切应当从提问开始

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