笔记：如何称赞别人

称赞，不是拍马屁，还有“试探”和“确认”的功能。

试探：是对于疏远的关系。

确认：是中立同事关系。增加黏度，告诉对方，咱们还是朋友，一切正常。

作用：用好称赞，能够获得领导的善意，维护和盟友的关系，能够扩大交际圈。

什么是称赞？即对别人的行动或人品进行正面评价。两个步骤：

首先是肯定和认可。而且要打心眼里、真心的认同对方做的事和他的为人。

其次是表达。组织好语言，表达出来，让外界听到你的称赞，而且要让人信服你的评价。否则，就会起反作用。

称赞不仅是会说话，肯定和认可的步骤也很重要，否则，就是心口不一，口是心非。得让人心里舒服，也就是说人话，好好说话。

四个不要怕：

1、不要怕跟着别称赞。别人称赞你想要称赞的人，自然跟进就行了，别错过，最好是补充一下。

2、不要怕讲细节。称赞要对具体的事，不要讲笼统的官话，显得装腔作势。

3、不要怕称赞冷门优点。口诀：“大人物夸小情趣，小人物称赞大格局”。这是反着来的语言效果。

4、不要怕称赞不喜欢的人。称赞这种人，采用先抑后扬的手法，先称赞，然后来个但是，即“称赞+但是”或“还要”，不但提意见，还要提要求，这是高级手法。

接受称赞的注意事项：

中国人接受称赞，老觉得不好意思，不自然，俗话说“无事献殷勤，非奸即盗”，是“防人之心不可无”，不是拒绝称赞。
1、说谢谢。不要说“我根本不行”
2、略谦虚。领导称赞，谦虚一下：过奖了，还得继续努力。
3、被拍马屁。自己是领导，下属拍错了不能当场表现，否则会让场合很尴尬，对方心生怨恨。可以事后点拨一下。