大学生就业考研-论点与数据

论点1：就业市场竞争激烈

数据支持：引用国内和国际的大学毕业生就业率和竞争比例数据，说明大学生面临的就业挑战。例如，你可以提到近年来大城市的本科毕业生就业率通常较低，竞争激烈。
例子：列举一些领域，如金融、科技、医疗等，这些领域对求职者的学历要求较高，并说明这些领域的就业竞争情况。
1. 麦可思研究2023年版就业蓝皮书（包括《2023年中国本科生就业报告》《2023年中国高职生就业报告》）正式发布。
  多重超预期因素影响下，大学生薪资增速明显放缓。2022届本科、高职毕业生平均月收入（本科：5990元，高职：4595元）较2021届分别增长了3%、2%，起薪增幅较上一届（2021届本科、高职起薪增幅分别为7%、6%）下降了57%、67%。新冠疫情发生的四年（2019~2022届），应届大学生起薪平均增幅（本科：4%，高职：3%）明显低于疫情前四年（2015~2018届）的平均增幅（本科：8%，高职：6%）。

论点2：提高职业前景

在一定程度上，学历能够体现出一个人的学习能力、自控能力、规划能力、专注度，甚至是智商，也许一个普通“双非”院校的学生和一个顶级建设院校的学生，起初都不能用在学校所学到的知识为企业创造立竿见影的效益，但通过学习培养的不同习惯和能力所带来的持续影响会逐渐体现在工作中，

学历越高，说明综合能力越强，那么可能为企业创造的价值也就更大。

数据支持：引用相关行业的统计数据，显示那些拥有硕士或博士学位的从业者通常获得更高的薪资和更好的职业发展机会。
例子：列举一些成功的专业人士，他们通过考研获得了更高的学历，进入了高薪职位或在自己领域内取得了显著的成就。
5. 根据 Boss 直聘发布《2020 应届生春招趋势报告》显示，在春招季（2 月 3 日以来）企业对应届生的招聘需求规模同比下降 22%，与此同时，人工智能、5G、IoT 等新兴岗位需求呈上扬状态。企业对求职者学历和知识能力的要求更加苛刻，应届生岗位中明确要求本科及以上学历的比例为 49.5%，72% 的 AI 岗位要求硕博学历，而⾼薪资也大致集中在前沿技术岗位。
6. 2021年，北京大学进行了“全国高校毕业生就业状况调查”，数据显示，专科、本科、硕士、博士每月薪资平均值分别为3910元、5825元、10113元、14823元。这组数据充分体现了“学历越高收入越多”的基本规律。

论点3：个人成长和自信心

数据支持：引用研究或调查数据，证明考研对于个人学术能力和解决问题的能力有积极的影响。
例子：提到一些考研生在学术研究中的成就，或者他们如何在研究过程中培养了坚韧和自信心。
这种数据不好找
1.深入学习研究。大学四年，我们学到的专业知识会比较宽泛，面广但缺乏深度。而进入更高层次求学后，注重的是研究能力，在某一个领域或某一个方向能够深入研究下去的本领，对这一领域能有清晰的认知，准确的把握理解，掌握相关的知识和技术，具备进一步技术开发或学术研究的能力。
2.改变就业处境。现如今本科毕业面临的就业处境相对艰难，而硕士学历已成为社会中很多工作岗位的初始门槛，在公务员考试的职位中，有很大一部分中央机关或地方的岗位要求报考人员具备研究生学历。读研不仅是提升能力的好机会，也是改变就业处境的选择，更是为就业做准备的缓冲期。因此，读研是拥有更好的就业机会、更好职业发展前景的途径。虽然学历不代表能力，但学历却是通向成功大门的阶梯。

论点4：政府和教育机构的支持

通过提供具体的数据和案例来支持你的论点，可以增强你的辩论信服力，让你的观点更具说服力。此外，不要忘记在辩论中强调考研不仅仅是为了学历，还是为了更全面地提高个人素养和职业竞争力。