2019-03-07

结束也是开始

谢谢我的组长大师姐的邀请，让我代表锦鲤群在我们的公转大群做一个关于公转的自身感受的分享。

      会后更是得到小伙伴们和阳菌老师的鼓励，也是对自己的一个突破吧。会后阳菌老师建议我把这段分享整理到，没有记录就没有发生，那么下面就是在公转的分享

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公转大群的各位小伙伴，大家晚上好。我是锦鲤群的泡泡

谢谢我的组长的邀请，让我代表锦鲤群来做这个分享

其实和CTT的初识应该是源自于我的人资老师-越秀人力资源的宋老师，我记得是老师在我们的人资群里分享了CTT在武汉开课的报名推广，并做了详细的介绍，有兴趣参加，课程果然很精彩，而且是属于那种越回嚼越有味道的感觉，所以看到阳菌老师发出的公转邀请，就第一时间选择了去参加了。

但是其实说实话，当时对公转的认知并没有那么透彻，一部分是源自于好奇，另一部分是直觉，觉得一定会有益。

但是想说的是这60天确实没有虚度，感谢小伙伴和自己的坚持，一起完成了这次60天的小组公转

对于感受呢，自律和坚持应该就不用过多的解释，相信参加了公转活动并坚持完成的小伙伴都应该是感同身受的

那谈谈我自己吧，我记得我的组长说过，公转就像几面不同的镜子，帮我们在不同镜子里看清自己的状态。恩，真的是这样，其实我前面有提到过，最初近期的进群打卡的意义，自己也是蛮模糊的

在第一周周会组长需要我们用三个词来形容一下入群的感受时，我想到的一些美好的词，但是我的 1个小伙伴就可以直言不讳的说出了自己的不舒适，直接表达了不喜欢；哇，当时其实我的心情还是觉得挺刺激的

因为，这些现代社会不管是自己也好还是他人也好，都带了太多的面具，即使内心有惶恐和不舒适，谁又会把它直接说出来呢，是不是

可是我的小伙伴就真实表达了她的需求啊，同样呢，她的问题抛出来以后呢，也引出了阳菌和顾老师，对这次活动充分的说明以及分享，组长的领导策略的调整。那当然了，我们后面的周会也是更顺畅，

所以我觉得，通过这些事物，我在打卡当中可以汲取到很多的能量，懂得透过这些事物看到事物背后的美好；听到自己内心真正的声音，并且要正确的去面对它，要给予到伙伴更多的帮助、支持、分享。

那在这儿呢，也要谢谢顾老师，谢谢阳菌，谢谢我的组织，谢谢我们的小伙伴，给我种下了这颗美好的种子，让我们这些小伙伴之间建立了这么多奇妙的链接，也希望我这颗种子，可以像蚂蚁森林里的小树苗一样，点点滴滴的，成长成参天大树

就像前面说到过的，挑战=成长=喜悦，那么越投入，越挑战，获得的成长也越多，得到的喜悦也越多。

以上就是我的分享  谢谢大家~

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附上60天打卡目标：

设定2019年60天ORA目标

O ：做好自我提升 更主动一些突破自己的舒适区

R ：2月28日前完成制订的学习计划，并将其中一个学习内容转化成企业内训课程

A ：每天学习课程内容半小时以上；每个月以文字形式完成一次总结；60天内完成一次内部培训

以上目标全部达成

图片发自App