【DISC人际关系训练营学习报告】凡事总有四种解决方法

DISC是每个人身上的四种特质，只是比例不同，应用场景不同。

这些只是特点，不是优缺点，不用贴标签。

我的DISC特质是测试结果是SC比较高，和我自身的实际情况是相符合的。

通过测评，我能对自己有更深的了解。

虽然自己的DI特质占比比较低，但如果有意识的调节，这种占比是可以改变的。

了解自己是为了更好的与他人合作，如果我只用我的SC特质面对D特质领导，

可能沟通的效果就会大打折扣，甚至工作都不能完成。

这个分析让我认识到自己以前工作中的沟通是有问题的。

不成熟的人才会一直用自己的特质应对所有人，

应用不同的特质应对不同的人，并不是投机取巧，阿谀奉承。

这些以前我有误解，认为I特质的人只会嘴上说，做的都不好。

他们只是用他们的特质来让人完成任务，这是他们的特点。

运用DISC特质学会照顾别人的情绪和感受，不会让自己的语言和行为让人难堪，

这样既能完成目标，又能让对方舒服，是真正成熟的职业人的标志。

我在工作中是属于SC特质，但是在家庭中对待老婆的时候却是D特质，

所以也会发生一些不必要的矛盾，让两人之间产生距离。

学完这个课程之后，我更多的照顾她的感受，不会只就事件本身讨论。

其实对待家人就是要有一种好的态度，而不是工作中的那种就事论事方式。

这次的学习只是学到了一些知识，具体的问题肯定在实践中去发现，

将问题总结、优化，能让自己更好的在职场生存，在家庭中成长。

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