感谢陪伴，优于过去的自己

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写在“企业文化社群”两周年纪念日，6.12

共享，改变我们的生活方式，思维方式，我们不仅有衣食住行的共享便利，也有知识共享平台的学习与成长。“企业文化社群”则是我们企业文化人的知识共享平台。谈到社群，不禁就会想起“新4C”原则，选择合适的场景（Context），通过有效的传播内容（Content），瞄准特定的社群（Community），随着人与人之间的社会网络连接（Connection）进行快速扩散与传播……当然，最终的目的是达到营销的效果。企业文化社群，正符合4C原则，通过不同的场景，如企徒、企蒙、研修班等等栏目场景，瞄准我们企业文化人这样的群体，通过网络的方式连接在一起，社群曝光了，我们成长了。

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缘起，一次瓶颈时的搜索

2015年有次工作遇到瓶颈，在QQ中搜索企业文化关键词，发现“企业文化社群”，随后点击申请加入，等待群主认证，顺利通过后，自己开始在群里自我介绍、修改备注等入群常规动作，并附上一句“初次相识，请多关照”。在后来的一段时间里，关于活动策划类、活动供应商寻找等问题出现，都会去群里咨询，这让刚从编辑转型到企业文化工作中的我受益不少，活动策划力的提升，社群给了我不少助力。

如何思考，比思考什么更重要

相识，一次线下活动交流

2016年参加广州线下活动，这也是工作后第一次参与社群线下活动，见到一群同一城市的企业文化人，内心是激动的。记得那天行程主线是广州文化体验，品尝粤式茶点与甜品、感受沙面异域风情，一天的行程走下来，我们十几人从陌生到相识，这都是平台给予的机会。这天的线下活动还有个小收获，是一哥组织的小互动——“时光信封”，每个人写下自己的愿望，在1年后打开信封，看看自己是否实现。这一互动，我后来的多次活动中也尝试过，现在在新员工培训环节也会用，培训结束后，让新员工写下一年后的自己在公司会有什么改变。虽然当下写的时候感触不深，可一年后收到这封信，心中的柔软就会被触动。文化，从来都是潜移默化中影响，而一些不经意间的小举措，都会深入人心。

摄影，为我们的记忆增色

成就，一次灵感乍现的分享

与《企·蒙》结缘于栏目名字征选。那天完成一个“番茄钟”休息间隙，在社群里刷信息，看到一哥在群中公布了征选栏目名的活动，介绍成立的原因、意义、征选要求等内容后，灵感一现“启蒙”二字，寓意企业文化人的启蒙班，为了与社群先前的栏目名《企·徒》相呼应，组成系列，“启”被换成“企”。想好后，就在社群里将自己的提议说出后，就进入下一个工作“番茄钟”里，并没有想过会被征选上墙，不想在投票环节获得社群伙伴的支持，夺得第一名，栏目名敲定为《企·蒙》。随后一哥奖励一个知识红包与奖状一张，满当当的仪式感，当时的一刹那，内心用激动都无法形容，那是一种内心自发的成就感，比工作中项目成功被领导表扬都来得自豪！

这奖状含金量，比每年的公司荣誉来的更厚重！

《企·蒙》开班后，报名参班。5月成班，授课两次，一哥是授课老师，没有讲述纯粹的工具方法论，而是先让我们从内心做好自我修炼。“不忘初心，方得始终”开始，阳光心态、好习惯、自律等，让我们先从“知”开始，一步步向“行”前进，渐入佳境。两次的课程内容，让我的心态得到极大转变，重拾学习的欲望。

今年年初换领导后，碌碌无为地做着一些行政事项，与自己的职业规划脱轨，工作状态一直不佳，多了埋怨，想离职，可又因为今年生娃的打算，换工作在此时并不是一个合适的时机，就一直处于纠结、矛盾中。工作状态连带着生活状态也少了许多阳光的照耀，不动弹的宅成了周末的首选。虽知这种状态并不利于自己的成长，道理都明白，可没有人跟你一本正经的说道，就缺失了改变的动力。而《企·蒙》的第一堂课中一哥提到的清华大学教授提出的关于阳关心态修炼，“活在当下“，让我瞬间豁然开朗，似乎方向来了（阳光心态小故事还被我摘录笔记本中珍藏）。家人、朋友、同事都发现了我的变化，自己也感觉到一种力量在推动着自己不断改变，成长与学习。正应了那句话“心态好，身边的一切似乎都变得美好起来！”5月开始，我的工作事项变回了正轨，不再是帮领导做PPT、会议纪要、规章制度拟定等，企业内刊、企业文化墙、企业文化规划与建设等等，也被提上我的工作日程，虽说工作量大了，可干着自己喜欢的事情，源动力是不断地。

一天5份PPT的体验感来源

迎来属于我的亚细亚文化“春天”+创刊号出来咯！

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这是最好的时代，因为每个人都有个更多的选择，这也是最快的时代，你必须不断让自我迭代，成为更好的自己。感谢这些年“企业文化社群“的时刻陪伴，让我不断优于过去的自己。