文/毅成
作为管理者如果不研究中国的传统文化，国学思想那一定是不合格的，中国文化博大精深，能够吸收那么几成，让自己树立良好的人生观，世界观、价值观，对个人的成长都会有很大的帮助。我也研究过西方的一些有代表性的文化思想。本篇文章针对企业管理者，中产高阶人士看，特别有效，建议保存收藏。
一，中西文化差别
文化起到整合民众，维持秩序，行为导向等作用。文化不是一成不变的，需要随着环境改变而调整，否则民族就会被淘汰，文化的发展是动态的。中西方文化因为环境影响，并经过历史的锤炼，逐渐形成了现在的状态，各自有着不同的起因和优缺点。
中国的核心文化是集体主义和仁义礼智信孝。西方的核心文化是自由民主平等博爱。
中西方文化都有优点和差异，如果作为管理者我认为先学好中国文化，再去学习西方文化，中间形成隔离带。彼此都要取其精华，去其糟粕这样有利于提升文化自信。中国文化崇尚敬畏天地，西方文化崇尚教条和人为主。
部分人崇洋媚外觉得外国的月亮比自家的香，主要是没有看到历史进程的变化由农耕文明过渡到现在的现代化科技文明。古代中国很多科学巨著，各种发明部分是传到西方。西方在原有的基础上也做了改良。比如我们的四大发明；
1、造纸术是公元12世纪（宋元）传入欧洲。
2、印刷术是在15世纪（明清）先后传入朝鲜、日本、中亚，西亚和欧洲地区。
3、指南针是在13世纪（宋元），指南针传入阿拉伯和欧洲各国。
4、火药是13世纪中期传入阿拉伯，后由阿拉伯传入欧洲。
西方对以上四大发明就进行了实际应用的改良。前门几次工业革命都在西方发起。西方在近代200年科学技术发展起来有一定的优势。
西方也只是卡在这个点上而已，在近代200年，西方在科学技术发展上有领先的优势。但是中国在改革开放40年就走完了西方200多年的历史进程。足以看到中国文化的优秀。再看中国5000年的灿烂文化历史，古中国,古印度,古埃及,古罗马,古希腊,古巴比伦几单文明。唯一的是中国的文化传承流传下来了了。
只有文化自信才能驱动个人深入学习中国先进传统文化。提升自己的管理能力。
从中国的核心文化偏向集体主义和仁义礼智信孝，西方是偏向自由平等博爱。所以在很多大事上面中国比西方要团结。现在主要谈的是如何运用传统文化，国学思想运用在团队管理中。
二，思想管理策略
1，中高层管理者用儒家思想；代表人物（孔子、孟子、荀子）
2，核心人员用道家思想管理；代表人物（老子、列子、庄子）
3，下层普通人用法家思想管理；代表人物（商鞅、申不害、韩非、李斯）
规则是用于管理弱者的，牛人都是用道家思想管理重新定义规则，规则就是强者为弱者制定的。
不通阶层的管理者学习的文化知识也是不一样的，管理并非是单一的思想，最好是儒释道法双休。大白话是表面工作也要做，规则也要有，上层思想也要有，俗称软硬兼施规划未来。
三，读书可以打破知识垄断
1、打地基
比如按照人的成长顺序来规划，孩子在14岁之前就可以让ta阅读儒家《弟子规》、《三字经》、《百家姓》《千字文》按这个顺序读，这是文化理念的基础，意为打好学问思想的地基。
2，成长
正常青年中年先读《庄子》这个接近道家，后读《老子》庄子是逍遥游级别。其他的推荐是《周易》预算明天的事情，不能一辈子；
《了凡四训》曾国藩力荐，掌握人生规律；
《传xi录》王阳明代表作，主要是成事心法；
《韩非子》怎么管理人；
《归藏》《连山》等书（很难买到）。
如果到了40岁以上可以看《黄帝内经》身体健康长寿保养。
3，读书心得
读书主要学习和理解里面的思想，读完一本书要学会书的观点之间多做关联，加上自己的观点看法形成一个独有的思想思维体系。这也是投资大师巴菲特的事业伙伴查理·芒格所提倡的学习方法。
要善于总结各种学派的思想特点，不同点和共同点都会有存在的集合。因为都是属于科学的大范畴，而科学是关于自然、社会和思维的知识体系。
独有跨学科思维体系由来公式：A学科+B学科+C学科+D学科=ABCD学科共同点集合。
读书的时候能在头脑里面保持灰度思维
每个人看待问题的思维方式，大致可以为三个层次:
第一层:非黑即白，非此即彼;
第二层:懂得衡量，通权达变;
第三层:祸福转化，合作同赢。
处于第一个思维层次的人，就像一张黑白版画，清晰明了，却又严肃刻板。
处于第二个思维层次人，就像一副素描，能够面面俱到，综合考量。
处于第三个思维层次的人，仿佛一张太极八卦图，可以化敌为友，否极泰来。
而后两种思维方式，正是所谓的“灰度思维”。
那这些儒释道法家思想怎么区分呢？
四，诸子百家核心学派以及中心思想
诸子百家，是对春秋战国时期学术派别的总称。据《汉书·艺文志》、《隋书·经籍志》、《四库全书总目》等记载“诸子百家”实有上千家。
其流传较广、影响较大、最为著名的归纳而言只有12家被发展成学派，分别是法家、道家、墨家、儒家、阴阳家、名家、杂家、农家、小说家、纵横家、兵家、医家。
1、法家
中国历史上提倡以法制为核心思想的重要学派，以富国强兵为己任。
代表人物（商鞅、申不害、韩非、李斯）
2、道家
东汉末年道教以黄、老道家思想为理论根据，承袭春秋战国以来的神仙方术衍化形成，主张道法自然、无为自化、应物变化。
代表人物（老子、列子、庄子）
3、墨家
主要思想主张是人与人之间平等的相爱（兼爱），反对侵略战争（非攻），推崇节约、反对铺张浪费（节用），重视继承前人的文化财富（明鬼），掌握自然规律（天志）等。
代表人物（墨翟、禽滑厘、田鸠）
4、儒家
脱胎自周朝礼乐传统，以仁、恕、诚、孝为核心价值，着重君子的品德修养，强调仁与礼相辅相成，重视五伦与家族伦理，提倡教化和仁政，轻徭薄赋，抨击暴政，力图重建礼乐秩序，移风易俗，保国安民，富于入世理想与人文主义精神。
代表人物（孔子、孟子、荀子）
5、阴阳家
其核心内容是“阴阳五行”，将数术思想与阴阳五行学说相结合，并进一步发展，建构了规模宏大的宇宙图式，尝试解说自然现象的成因及其变化法则。
代表人物（邹衍、驺奭）
6、名家
以辩论名实等思辨问题为中心，并且以善辩成名的一个学派。
代表人物（公孙龙）
7、杂家
以博采各家之说见长，以“兼儒墨，合名法”为特点。
代表人物（吕不韦、刘安、石佼）
8、农家
先秦农家力主“农本商末”，农家学派主张推行耕战政策，奖励发展农业生产，研究农业生产问题。
代表人物（许行）
9、小说家
意即小说家所做的事以记录民间街谈巷语，并呈报上级等为主，然而小说家虽然自成一家，但被视为不入流者，故有“九流十家”之说。小说家者能代表平民社会之四方风俗。
代表人物（虞初）
10、纵横家
主要从事政治外交活动的一个流派，连横以破合纵为目的，主要是如何利用矛盾和利益冲突去制造裂痕，所以阴谋多阳谋少，这就是纵横家的总体战略思想。
代表人物（鬼谷子、苏秦、张仪）
11、兵家
兵家是中国先秦、汉初研究军事理论，从事军事活动的学派，是中国古代军事思想的精华。
代表人物（孙武、吴起、孙膑）
12、医家
医家泛指所有从医的人，医家与兵家一样，并未列入三教九流之说。
代表人物（扁鹊、华佗、李时珍）
五，诸子百家学派流传至今发展形势
“ 法家、儒家、道家。”
这三个学派从古至今影响我们深远，以现在社会为例。
法家：法治社会，用法律控制行为下限。
儒家：尊老爱幼，用道德控制行为上限。
道家：当觉得不知道干嘛的时候，什么都不干就是道家，什么都能干的也是道家。（微笑）
每种学派的思想都有独特的特点，可以根据自己的目标定位去刻意学习。当然学习是长期的一个过程，学习过程中也会潜移默化的影响你。
六，管理者学习文化的意义
学习文化的意义是摆脱教条主义，形式主义而把实际落到实处，让管理产生效率。让管理者在做重大决策的时候能有章有纪可循。在面临未来重大决策的时候能够从历史中找到答案，从而做出最适合的决策。很多事情可以史为鉴。
管理者高阶人士学习好传统优秀文化，国学思想可以解决以下问题：
1，如何招人？
2，如何管人？
3，如何做项目？
4，如何做营销？
5，如何做商业？
6，如何完成全球业务布局？
7，财富传承
8，家族智慧传承
......
普通人学习好传统优秀文化，国学思想可以解决以下问题：
1，重塑自我价值体系
2，在不确定中寻找有利于自己的商机。
3，学会与人融洽相处。
4，把握社会经济发展机遇。
5，职位晋升。
6，提升收入。
......
学习优秀传统文化，国学思想好处这么多，赶紧去行动吧。