2019年3月29号香港啟浩学习发展项目正式开幕,让我们和我们的老朋友张老师开启新的一轮学习之旅。
非常感谢人才发展部对此次学习的后勤支持,会场布置的非常整洁,让我很有团队归属感。
第一轮的小游戏《我为团队我疯狂》让大家迅速进入状态。
张老师“欣赏式探寻”的概念让我耳目一新,用我浅薄的理解就是去发现对方有价值的地方,进行肯定并为自己所用。
无敌队
剑锋所指,所向无敌!!!
认清自己的优势很重要。
最印象深刻的瞬间就是我们日常的工作,电话声此起彼伏,同事间互相帮助,和组长讨论case处理trouble,这些日常足够让我们铭记且深刻。
对2019年底实现目标后庆祝的愿景展望: 买买买+音乐会,因为物质世界和精神世界同样需要丰富。
下午团队复盘汇报PPT,Wendy组长的精采发言赢得了大家的掌声,我也为身在这个团队为荣,同时也深知做的努力还不够,下阶段发力点需要更加聚焦。
3月30号: 最最重要的价值链分析来了!
群策群力的时刻
因其复杂性,各个团队展开讨论
中间穿插一些娱乐节目让大家放松放松
永远活力四射 大家的开心果Nydia
拥有磁性嗓音的Roger
最可爱的采购Miya&Millie
一年一度的网友见面时刻
通过这次交流,深刻了解到不是谁都能做采购的,需要很强的沟通和谈判能力,加工部的流程也非常复杂,货运部的工作非常繁忙,大家深入沟通之后能够做的更好的地方可以做的更好,难以解决的问题大家互相理解包容,这才是最好的结果。
各位老业务员共创的属于我们的价值链
价值链有利于我们清楚地找到自己的痛点。对我自己而言,从我们的价值链分析得出我的痛点在于资源表客户的转化,SNS开发和老客户的深挖。按我目前的阶段,80%的精力需要用来开发新客户,20%的精力用来老客户或成过单客户的深挖。
聚焦具体行动:每天整理资源表的客户,舍弃鸡肋,找到重点匹配客户,每周获得3~5个重点客户回邮,1~3个重点客户询盘。资源表的客户是有限的,要不断增加新客户的基数,这就需要利用到SNS。每天google搜索客户10个,并在LinkedIn上添加为好友,每月获得1~3个询盘。老客户或成过单客户2周跟进1~2次,每月获得一个老客户续单和一个新的项目需求。
最后引用sherriff主管的一句话:相信相信的力量,坚持坚持的力量。
启浩的明天一定会更好!
2019年4月3号 Jane