可爱的人儿啊

    自八月份的入职培训到如今也过了三个多月,距离大学毕业也不过半年的光景,可我却单到了许多在校园和家庭中学不到的知识。培训当时严格的纪律也让我现在也记忆就新:如何做一名老师。做好一名老师.做一位眼里有光.心里有爱的合格教师。三尺讲台,包含了无数家长的期望无数老师辛勤的付出.以及孩子们辛苦的汗水，是啊，少年强则国强,少年兴则国家兴。教师是太阳下最光辉的职业也是我所向往的原因。

    入职的第一个月第一天就面临了数不清的家长，也要去解决数不清的问题。也许是刚入职，或许是刚工作，初次面对家长的我也是摸不清头绪，缓解不来的紧张这就是我面临最重要的问题.“沟通”良好的沟通是解决问题最好的方式，那一天。“我家孩子怎么在上铺啊“床那边怎么有空 ”"孩子 为什么在三楼啊”无数个问题营绕在耳边一个十分容易情绪化的我那天也抑制往了自己的”小脾气”。仔细创聆听，真诚的去沟通，努力的去解决也可能是我当天坚持下来的法宝吧！

    可家长的问题还没有彻底解决的时候又迎来了更重要的问题“学生“每一个学生都是独立的个体.就像树叶一样永远不会有相间的两片树叶也没有相同的学生，每个学生都有自己的喜怒衰乐有自己的想法和意见。我之前也天真的认为，小孩子都是天真听话的。你假装严历起来，他们也都是会害怕的。可我也真的·忘了那句话“三分钟热平劲”。你还没把假装的劲过去，他们又已乱成一窝峰了，第一天的我，头是疼的真的感觉自已被他们降报了。下班之后发现这种苦并不只困拢我个人，大部分同事也部在被这些“小恶魔”给折磨着。于是我们开始交流经验,互相借鉴对方的一些优秀的管理方法和制度的制定。我们在共同的的进步着，每晚下班的路上，仿佛开了一场别开生面的吐槽大会。

    时间过的很快，一月之后我们已经习惯了工作。也了解每个孩子的性格的习惯，分配任务也成为一种很好的管理方式，今天做个小组长小号长 小队长不断鼓励和激励他们进步，有时候一想，毕竟都是小孩子，都有自己小小的“官迷梦”公平.合作.有效成为我那一个月管理的最好6字真言。到了后来。大家每晚交流的重心也变成了教学和作业辅导上来,这一点我是很开心的.由于之前的奖惩制度、班里孩子作业的完成积极性超出了我的想象，也很少让我因作业问题和他们着过急。

    “查漏补缺“和“再讲一次“也是我后来月的教学方法和口号，一遍检查不放心就再检查一遍.难题讲一遍 ，听不懂就再讲一遍。只要你肯学就肯定让你学会前几天.一 位老师请了几天假帮忙带了几天让我感受颇深，三个小女孩在那里哭的极尽委屈。以至于到现在我都清晰的记往了他们的名字。孩子的感情是丰富的.也会尽全力去表达他们的感情从她们的泪水我看到不只是孩子对老师的不舍，也看到了老师对她们的真心和付出.而感动和感恩也是我和孩子们一起学习的东西。

    作为一名光荣的人民教师,在以后的教学工作中我要力争做到:

    一.热爱学生.给我们的学生多一些爱心,关心,责任心,宽容心,细心等，做到“唐僧”式心肠来培养教育我们的学生。师者,传道,授业,解惑,更重要的是给学生起到示范作用,潜移默化,让同学们在学习生活中,通过与老师的接触,用心体会,从中感悟。我们教授学生的同时,多与他们交流,发自内心的尊重他们,关爱他们,同学们也会尊重这样的老师,愿意上他的课。

    二.献身教育事业.教师被誉为“蜡烛”,点燃了自己,照亮了别人,这是教师献身精神的真实写照。我,一位平凡的教师,要为教育事业添砖加瓦。

    三.不断提高自身素质,努力成为一位优秀教师,学生喜欢的教师,社会满意的教师。争取在最短的工作学习中,提高自己的业务能力,丰富自己的教学经验。

    四.要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

    五.积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

    六.热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。

    几个月来收获颇丰，建立了牢固的师生关系，收获了很多真心的朋友同时也发现了自己在工作中的许多不足之处.不够踏实不够稳重也是我要去改正的问题，我们还年轻路还很长，但时间不等人.要用最短的时间去做更优秀的自己。下面就来看看我们这群可爱的孩子们吧