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以下是部分原文:
你的热情与努力,可能导致同事的懒惰与清闲。这就是职场中非常典型的“鞭抽快牛”现象,最终的结果是快牛也会变成慢牛。
面对职场中的这个问题,又该如何破解呢?
一、改变自己的职场工作态度。
有些时候,职场中并不是看到做了多少事,帮了多少人来衡量你的价值与作用,并不是什么事都要承接下来。
必须坚持自己的事情,自己去做,学会让自己闲起来,否则,只能让自己终日忙碌不已。
其实领导安排的工作也一样,并不是每件事都必须接下来,只有不时的学会说“不”,也才能让自己摆脱工作越干越多的泥潭。
一个能随时被领导召唤的员工,却没有拒绝和抱怨,领导怎么会给少安排事情呢?
这样的劳动工具,最多只能得到领导的口头夸奖与赞扬!
所以很多时候,并不是领导的错误,其实是你自己的工作态度给予了领导安排工作的指向!
二、学会向领导汇报工作,要求进步的思想。
很多时候,职场中如果你不及时向领导汇报思想工作,领导是无法了解你的真实思想意图。
只有经常去和领导沟通交流,才能让领导进一步了解自己,增强领导对自己信任度,从而才有可能被领导提拔仼用。
当然很多时候,你自己必须要有强大的个人工作能力,有相应的管理素质,能够与新岗位相匹配,否则领导也不可能提拔任用。
所以职场中的工作汇报,往往会是一个接近领导的好机会与借口,能很好的避免去直接拍领导的马屁,引起他人的反感与厌恶。
三、学会辨识领导的管理“套路”。
很多时候,领导都喜欢玩套路,画大饼,或者是恩威并施,生在职场中的人必须要注意辨别其真实的意图。
如果领导只是把你当成工作中的消防员,处处让你灭火救急,却没有任何的奖赏,那你只是领导眼中的一部工作的机会而已。
这就说明你还没有能够真正走近领导,并不是他想要提拔任用的对象。这时我们必须要学会说拒绝,才能避免被当作机器人的命运。
如果领导不仅在工作上能随时想到你,而且还让你参与部门的核心工作,只要有利益好处也随时能想到你,则说明你在领导心中拥有了很重的份量与地位。
恭喜你将在不久的未来便可以被提拔任用,那你就应该全力以赴的去努力完全领导的交待工作,不能有丝毫的懈怠与拖延。
题主的这种遭遇,如果是平常与领导有经常的交流沟通,则说明你并不是领导想要提拔任用的对象;若是没有经常交流沟通,则有可能是领导对你还不够了解信任!
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有人说:
都是虚幻的,职场就是生意场,你能为老板要么带来市场份额,利润,要么你的身后团队能向领导提供同等的资源,要么你的技术独孤求败,其他的任何努力都是可以替代的。工作就是工作,拿钱办事,同时别忘了往正确的方向一直提升,能卖个好价钱就不错了。
其实他说的有道理,身边就有这样的栗子,领导特别擅长拿队员去挡枪,还是什么都不给的那种。“你要我去堵枪眼,可以啊,但你起码给我件防弹衣吧”,最后导致什么呢,谁有责任心谁干的越多、干的越累,干好了那是你应该的,万一有个闪失都是你的责任,没人替你担,反而那些张嘴闭嘴 “我忘了”、“不知道” 的,混的还风生水起,其实大家都知道你们私下的关系好。但是长此以往下去,还会有人责任心满满的态度去工作么。
诚然,工作应有自己的职业道德,在你职责范围内的,该为公司争取的利益不能妥协。但是谨防成为团队中那个快牛,落下的鞭子是没有止境的,别相信承诺你的那句 “再坚持一下,忙过段时间给你休个假” ,这样会耽误你的时间,甚至耽误你的发展,你的爱情,你的任何机会