疫情来袭的这个春节，许多人响应国家号召，把自己关在家里，网友们一度热议：躺在家里就是对社会最大的贡献。
但现在，法定节假日早已结束，疫情并没有被完全遏制。
尽管不少省市发布公告，要求企业延迟复工时间，但对企业来说，延长假期意味着收入损失。并不是所有企业都有足够的利润支持职工继续带薪休假，尤其是本就努力挣扎在生存线上的中小微企业，如果继续带薪休假，企业将面临的恐怕只有两条路——破产或裁员。
面对此次令人猝不及防的疫情， 作为一家大数据公司，公司领导第一时间做出决策，自2月1日起公司全员“居家办公”！！
居家，是帮助疫情平复
办公，是帮助经济复苏
居家办公，并不是新概念。随着互联网的兴起，人们发现想要完成自己的工作，并不一定非要坐在自己的工位上，特别是和互联网相关的工作，基本没有什么是不能在家完成的。
很多公司，尤其是美国公司，在家办公是一个成熟的政策。
在一些特殊情况下，员工可以申请在家工作一天，甚至是一段时间。
跨国公司的办公室之间本来就分布得比较远，所以团队之间的跨地域远程协作是非常重要的基本技能。
但作为互联网使用人数最多的国家，中国的很多公司都缺乏远程工作的经验。为什么在这个移动互联时代，居家办公模式一直不温不火呢，是因为效率还是观念？
我们相信伴随这次疫情，必将实现“线上办公”对“传统办公”的加速代替。
那么
怎样才能提升居家办公的效率呢？
想要解决问题，首先要找到原因。居家办公影响工作效率的潜在因素有以下几点：
1）公私界限不清导致的闲散情绪；
2）受干扰的因素比较多导致的不能高度专注；
3）工作没有计划导致的随机性和任务驱动。
下面的几个建议刚好能解决这些问题。
01
脱下睡衣 准时上班
人都需要一种仪式感把我们拉入到一种新的状态中，最好的办法就是准时起床、吃早餐、穿戴整齐正式进入工作的模式中。
就像正常上班一样，给自己营造一个正式上班的感觉，会避免穿着睡衣时出现的懒洋洋的感觉，当只有进入到工作状态以后才能提高工作效率。
02
划分空间 选好区域
在家休息和工作这两个事情一定要拆分开来，在卧室工作容易犯懒，累一点就总想着到床上趴一下，很有可能一趴一个上午就过去了。
在家中找一个特定的办公地点，摆上桌椅和笔记本电脑，营造办公室的气氛，把这里当做你的办公室。起床吃完早餐后像往常一样，走进“办公室”，正式开始一天的工作。
03
工作工作 休息休息
在家办公难免会有来自家人的干扰。对于家人而言一定要提前告知清楚，你已经开始工作了，没有什么特殊的事情，上班工作时间尽量不要打扰你，有什么事情可以下班后（休息的时间）再说。
另外即使在家办公也需要有规律的休息时间，劳逸结合。按照规定的作息时间定好闹铃提醒。合理休息，有助于提高效率。
04
定期开会 加强沟通
远程办公时沟通显得尤其重要，所以一定要定期开会，加强沟通。
建议实行开晨会、中汇报、晚总结的工作方法，每天早上上班时，各部门可以在微信群中开视频或语音会议，沟通一下今天要做的事；上午、下午上班的时间各分成两个小工作周期，在每个工作周期将结束时，汇报本周期完成的任务；下午下班后，整理汇总今天一天的工作进度，形成总结。
05
拆解任务 制定计划
远程工作不能时刻把握职工的工作状况，这更需要部门负责人将一个大项目，拆解成具体工作，分配给部门职工执行。而职工上午、下午各汇报两次工作进度，既提高了职工效率，又让部门负责人对整体的项目完成进度有了足够的把握。
另外，我们在完成具体工作时，也要明确工作计划，这样对提升工作效率有极大的帮助。建议用一张A4纸，分成四个象限，分别写上“重要且紧急”；“重要不紧急”；“紧急不重要”；“不紧急也不重要”。
把你一周的待办事件分别列在这四个象限中。然后把当天需要完成的待办事项抄写在一张单独的便签纸上。每完成一件事情就划掉一件。每天结束工作之前把明天的待办事件写在另外一张单独的便签纸上。
每做完一件待办事件，就将便签纸上的待办事件划掉，看着他们一件件被消灭，工作的成就感也会被激发出来。
希望上面的几条建议，能够让便捷的居家办公更加高效。
如果疫情继续持续，体验过便捷高效居家办公模式的人群会越来越习惯于线上办公。而各种线上办公软件则会趁此机会加速普及。
通过几天的居家办公，公司的小伙伴们大都适应了居家办公的模式，工作效率、沟通、执行力都不存在问题。
社会越发达，人的独立性就越强，未来是个体崛起的时代，像网红、自由职业、自媒体等脱离传统办公室的新兴行业将越来越多，未来的工作受地理空间限制也会越来越小。当人人都变成独立的经济体，人与人之间的协作性也将越来越强，而线上协同办公模式将会成为未来工作的主流。
或许天气依然寒冷
或许冰霜还没融化
或许鲜花尚未绽放
或许春风还没吹来
但
疫情终将消散
冬去定会春来
祝福武汉，祝福中国
祝福所有企业
祝我们早日穿越阴霾
迎接春暖花开