以创业的心态工作

办公室又只剩下我一个人。

时间只是下午六点半。

来到GEC大半年了，依旧明显感觉到这边的同事跟前单位NCB相比，少了一股冲劲跟干劲，仿佛一垂暮老人，死气沉沉。

讨论项目进度时，明明该上周完成的事，愣是集体拖到了下个星期；布置工作时，明明只需要简单的调度跟配合，愣是说成千辛万苦，相互推诿；本来努努力，加个班就可以把安排的任务搞定，愣是准点就屁颠屁颠闪人 —— 这其中还包括我的一帮下属。

记得刚来这新公司时，看到这一派萧条，气不打一出来，这种懒懒散散的工作态度不就是“做一天和尚，撞一天钟”吗？于是，三令五申，甚至自己做表率，每天一丝不苟地埋头苦干，就是希望自己的团队做事能够卖力些，可惜，收效甚微。自己的下属最开始还不太敢迟到早退，就算是装模作样也得意思意思表演给我看一下。可时间一久，见其他部门的同事都如此，就连老大项目经理也不例外，他们便也没什么好担心的了。而我，毕竟不是项目的一把手，最后也不好说什么。

不过，我也没改变我的处事风格跟工作态度，算是我行我素了。

是的，与我而言，我自己本身就是一家公司，就算我现在真的是替别人在打工，我也认为自己与GEC的关系就是一种公司与公司互惠合作，协同发展的良性关系，哪怕GEC不再与我并进，我也可以跟别的大企业合作。而如果自己昏昏噩噩的话，那自己这家“公司”离“倒闭”也就不远了。

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所以说，不要去管别人怎样，你只有不断地成长，不断地增加你的无形资产，你这家 “公司” 才不会破产，才会持续扩大经营。

当你慢慢变得不可替代，变得富有竞争力和高价值时，那以后，自己是着手创业还是继续打工，便只是一个形式问题罢了。

因为，你从来就只是在为自己工作。