第七十章 胸有成竹 对症下药
楚江天力轻工发展有限公司全体中层以上干部会议在天生体育用品厂礼堂召开。袁有才对会场的布置动了脑筋。主席台横幅上书写“贫穷不是社会主义”它下面一行小字写着“不讲多劳多得，不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大群众不行，一段时间可以，长期不行。”礼堂两侧墙上也悬挂了不少警句警言“可以让一部分人先富裕起来，搞平均主义不行。”“不管白猫黑猫，会捉老鼠就是好猫。”“实践是检验真理的唯一标准。”“今天不努力，明天找工作。”……改革开放实际上已进行了多年，大家似乎感觉这才真正融进了改革开放的氛围，才真正切身体会到了改革开饭的滋味，整个礼堂里激荡着一种令人忐忑的氛围。
300多名中层以上干部齐聚一堂倾听李长学做公司发展规划报告。进入私营控股经济体了，似乎在一夜间大公无私成了历史，人们进入了讲利益时代，讲钱时代，谈钱不必再顾虑，横七竖八的指标没有不和钱联系在一起的。
李长学做报告不需要人们督促，没有人不认真听的，因为它和每一个人的切身利益紧紧地联在一起。令人啼笑皆非的是，在每一个人都是主人公的国企里，厂长做报告下面可以睡大觉，个人利益和国家利益的联系似乎是那样松散和遥远。在私企里主人公的地位似乎没了，但个人利益却和企业的整体利益发生了如此紧密的联系。干到什么情况会被解职，干到什么情况可以升职，干多了能多拿多少钱，干到什么情况可以拿到住房……。李长学的报告牵动着在座的每一个人的心。
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“我们整个皮革公司要进行彻底的改组，十八个厂要合并成三个集团一个公司一个厂。三个集团是以天生体育为龙头的球类集团。以天生运动鞋为龙头的鞋类集团。以皮革机械为龙头的电动车集团。而四家皮件厂要彻底停产，一部分人员分流到三个集团消化吸收，一部分人员留下来成立天力轻工房地产开发公司。包扩我们天生体育所在地，按照市里的统一规划，搬迁是早晚的事，所以我们顺势利用我们的地利成立房地产开发公司，积极参于我市的城建也是大势所趋。一个厂，那就是我们准备成立的特种工艺品厂。为什么要成立这么一个厂？因为我们十八厂彻底改组形成三个集团以后，我们皮革公司原有的大部分产品就会停产淘汰。而我们有些老师傅在这个行道干了几十年，积累下了丰富的经验和技术绝窍。为了使我们这些技术绝窍不丢失不失传，我们特成立这家特种工艺品厂。把我们一些富有民族特色的技艺传承下去，这个厂我们不追求产量有多大，但我们追求艺术上的高精尖。
按照我们公司销售精英对我国市场的预测，当然我们也用了一定的费用，请滨海大学的经济专家帮助我们进行了市场预测。我们国家在未来的十年内仍将处于商品短缺的状况，也就是说仍是卖方市场。这种状况会持续到本世纪末下个世纪初，这就为我们大展身手创造了良好的机遇。这将是可遇不可求的十年，失去了就永远不会再有的十年。而我们天生体育，天生运动鞋都是老厂了。我们的产品在本世纪三十年代就已经远销世界上十几个国家和地区。我认真的查看了天生体育的足球，天生运动鞋的跑鞋获得的国家质量金奖，这金奖确是我们国内唯一金奖。天生的球，天生的运动鞋赞助过亚洲运动会，也是国内最早赞助世界杯的厂家。我们在球类，鞋类产品上拥有许多专利，许多技术是我们发明的是我们首先使用的。
同志们，我们拥有这么好的市场，我们拥有这么好的技术储备，我们为什么不能创造出属于我们的辉煌。去年我们公司的产值仅一亿元多点，确实令人汗颜。我查了一下《中国经济年签》，去年我们省文化体育行业的劳动生产率是19000多元，全国平均是34000多元，而京津沪已高达5-6万元。可见我们的劳动生产率有多低。我寻问过咱们公司的几位老师傅和有关部门的负责人，他们都认为，如果一切理顺了，产值翻几个跟头是没有问题的。
合资后我们要拿出2个亿主要用于设备改造，技术研发和提高职工工资。球类产品方面我们要引进缠线机，全面取代现有的内胎帆布粘贴工艺，全面采用自动化的硫化工艺，全面提高球类产品的质量和产量。鞋类产品方面我们要引进全套的意大利先进设备，全面提升制鞋工艺，要引进数控精刻制楦机，数字化的裁剪机，新型的成形机等设备。电动车我们要引进德国的自动焊接流水线，自动酸洗喷涂烘干流水线等设备。我们的设备水平将在国内将处于先进水平。
在市场调研，技术储备，设备改造的基础上，我们制定了销售收入近四年的增长的目标。那就是今年后六个月要实现销售收入1.5个亿是去年同期的3倍。并在此基础上连续三年实现40%的增长率，三年半后我们达到年销售收入8.2个亿，赶上和达到全国先进水平。当然这是我们三个集团的销售收入，不含房地产开发公司和特种工艺品厂的销售收入。
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于此同时我们公司员工的平均工资也将有大幅度的提高，到明年底由现在的一百多元增加到三百五十元左右，提高近二倍。我们还将为对公司有突出贡献的管理人员、技术人员、高级工匠及一切为公司做出突出贡献的人员解决住房问题。我们的职工如考上高等院校，毕业后仍回来工作的，可以得到一笔公司发放的万元奖学金……。李长学讲到这里会场爆发了一阵热烈的掌声。
我们是社会主义国家，走向共同富欲是我们的理念，是我们追求的目标。咱们公司的股权面向本公司的员工永远开放，待到咱们公司理顺了，一切走上了正规，我们将制定面向本公司员工出售股权的条例，每一名想成为本公司股东的员工都可以实现你的股东梦，我们真诚的希望一切有志有才有财的员工能早日成为咱们公司的股东。‘会场又爆发出一阵热烈的掌声。’
咱们公司将打破过去的八级工资制，全面实现计件工资制，彻底实现多劳多得按劳取酬。我们的干部队伍将实现彻底的变革，传统的干部队伍将被一支服务型的技术指导形的管理人员所取代。
我们将把市场机制引入我们企业的内部管理，化小独立核算单位，建立起核算和评估相结合的全新考核体系，能者上庸者下将成为常态。
我们企业的生产关系将是全新的，它既不同于过去国营企业的生产关系，也不同于资本主义国家的生产关系，它将是一种具有中国特色的社会主义新型生产关系。
有人问我，党的组织在我们企业是否还存在。今天我就告诉大家，当然存在。我李长学不是党员，但我钦佩党员，我是党员的朋友，我永远接受共产党的领导。没有共产党就没有我李长学的今天，没有共产党就没有我们这个崭新的公司，没有共产党就没有我们辉煌的明天。‘会场又爆发出一阵热烈的掌声。’
有人可能会说我李长学是不是在唱高调。我可以坚定地告诉你，不是的。我李长学现在还不是共产党员，不代表我今后永远不是。我从小读毛主席的书，受毛泽东思想的教育。我深深懂得公有制才代表生产力的发展方向，公有制才能解决社会化大生产和资本私人占有之间的矛盾，公有制才能克服财富两极分化走上人民共同富裕的道路最终奔向共产主义。
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我们的企业将有我们自己的企业文化。我们要广开言路，集思广议，形成一个生龙活虎，团结一心，积极进取，努力拼搏，激人向上的企业文化。
我们有市场，我们有技术，我们有资金，我们有千载难逢的机遇，我们更有12281名志同道合奋力拼搏的天力轻工人，们们更有党的领导，我相信我们的目标一定能达到。我们天力轻工一定会像一颗灿烂的明星在楚江畔冉冉升起，耀目于神州大地，造福于我们自己和我们的人民。”李长学的报告得到了与会人员的认可，全场响起了长时间的掌声。
金胜男也坐在会场里认真地听着，会场的气氛也感染了她。李长学身穿的那套深灰色西服今天在金胜男的眼里更透显他的稳重和成熟。他那大红的领带在白衬衣的衬托下更显李长学的英俊。李长学似乎又瘦了一些但这在金胜男的眼里更显得他精神烁烁风采照人。她深深感到李长学的事业一定能成功。
金胜男满脑子正胡思乱想，她的传呼机响了，她一看是钱天楠找他，便不想理会。但无奈传呼机一个劲地响，她只好回到办公室给钱天楠回过去。钱天楠问她，李长学的资金筹措的怎么样了？金胜男告诉他不用筹措了，合资文件已经签署完了。钱天楠说让她过去一趟，说有事找她商量，她借故在开会，推辞了。钱天楠的电话顿时将金胜男刚才大好心情搅荡得踪影全无，钱天楠成了金胜男心中一道挥之不去的阴影。
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