【斗姐 - 外企攻略】-- 外企文化(2)

 

本文所谈及外企乃欧美外企。日企、台企、韩企等不在本文讨论范畴。因这些不同类型的外企、文化差异还是较大的,因而特此声明。

 

外企办公室是什么样子的


在欧美外企里,比较注重平等。我待过的所有外企,办公室都比较简单,员工的办公区域都很整洁,也不会有摄像头对着员工的办公区域,这一点据说跟很多民企和国企是不一样的。我听说很多民企不仅在员工区安装摄像头,老板不在公司、远程办公的时候,还会让那个摄像头转来转去、看员工在干什么。


另外,经理一级的在很多外企是没有办公室的,有些公司的经理会给一个大一点的工位。只有到了总监级别才有独立的办公室。总监和总经理的办公室也不像民企、国企那样装修得比较气派,也都是很简单的办公桌、根本没有什么大班台。


而且,还有一点,即便是总监、总经理的办公室,也不是关上门后全然看不到里面的;而是在门上有一长条的玻璃,即便关上门后也是可以看到里面的。这是源自欧美办公文化。如果去美国总部看CEO的办公室,我们大部分中国人都很难理解:不仅没有豪华气派的装修、大班台等等,而且整个办公室很多情况下,都是一个通体透明的盒子,全透明很常见。门是玻璃门,墙也是玻璃墙。外面的人完全可以看到里面,你可以看到老板在干什么、可以看到他跟谁在开会、可以看到他抠鼻子抠脚丫(哈!你想多了)。这是因为欧美文化中,办公室不是私人场所,不能有密闭的私人隐私,即便是老板,也是要受大家监督的。其实这对老板来说,也是一种保护,比如如果有女员工说你性骚扰人家了,你其实很难做到。透明也是双向的保护。证明老板没有在上班时间,干什么私人的行为不当的事情。也是体现一种与员工之间的平等;就好像员工、老板双方见面都直呼其名一样。


我做中国区总经理的时候,有的民企老板(比如供应商、合作方等等)来我公司谈事情的时候,看到我们外企老板的办公室这么简单都觉得奇怪(可能以为我们公司太穷了吧?哈)。其实他们不知道,在500强大公司,老板办公室一样也不豪华不气派。


而且,还有一点,在外企,不管是海外总部,还是我们中国区,老板们的办公室在不跟人开会或谈事的时候,都是敞开门的,门是不关的。这也算是一种平等文化的体现吧:老板跟大家一样,在办公时间都是在工作的,而不是一直关着门、不知道在里面干什么。


关于拍马屁


有人问我:你们在外企也拍马屁吗?


应该这么说:有人的地方就有马屁(嗯,怎么听着有点怪怪的;什么时候马和人有这么亲密的关系了?)Anyway,拍马屁是人类的共性。不过,我觉得在外企这个问题没有那么明显、没有那么过分。欧美外企的做事风格还是比较professional的,尤其是美国人。英国人我觉得还是有一点等级观念,美国人就纯粹是大大咧咧了。见了老板用不着点头哈腰,也用不着背后偷偷给老板送礼什么的。如果你真的给美国老板送礼,也千万不能有很明显的拍马屁痕迹,要送得“得体”。


在美国文化里,这个“得体”就要注意:1)礼品不能贵重,千万记得,这个跟我们中国人是截然相反的。通常带有中国文化的小玩意,比如哄老外的那种小手工刺绣啊、中国春节挂的小玩意啊,等等这些有中国文化特色但是又很便宜的小东东,就是最适合的。如果你给美国同事、或经理一下子送了个有点贵的东西(比如高于100美金的礼品,比如手表啊、名牌的什么东东啊),都会让老美吓一跳、不知所措的。2)聪明的做法是,不给老板一个人送,而是给多个同事一起送。比如我原来在美国总部工作的时候,每次回中国过年或探亲,回美国时我都会给部门的每一个人带小礼品。这样老板收你礼物就会比较心安理得。否则如果只给老板一个人带礼品,人家看你的眼光就会比较异样;即便你是人后偷偷送给老板一个人的,老板本人也会觉得不舒服、怪怪的。所以,这种情况下,你拍马屁就拍到马脚上了。因为你不懂美国人的文化和心态。

在美国人的公司文化里,老板看重你、欣赏你、通常是因为你工作上能力比较强、帮助老板把他部门里的事情做的更好、而且能够帮助老板多想到一些他没有想到或顾及的事情。你成为美国老板的心腹更多情况下是靠你的工作能力、能够帮到老板、个性上也不招老板烦的那种;而不是靠背后跟老板搞私人关系,靠送礼。


同事关系

尊重个人隐私这点有好处也有所谓的不好处。比如,很多人觉得外企的同事关系比较淡,下班后各回各家、各找各妈,不会像很多民企、国企那样,下班后还会有一些烤串、打牌、洗脚、桑拿等业余活动(听那些从民企国企来的小盆友们聊的)。


在美国总部,同事之间的私下关系都是很淡的,同事就是同事,很多时候不会变为朋友。这里的“淡”并不是说大家在公司比较冷漠。在公司的时候大家说说笑笑,也开玩笑,也逗闷子,也一起出去吃午餐,也有团建,团建的时候也一起喝酒,乐呵。但是这种关系大部分时候仅限于公司同事关系,工作之外,私人时间里,大部分同事是不来往、没有私人关系的。我记得在美国工作时,有一个哥们说过一句话:We are not here to make friends. 看,美国人就这样,公私比较分明,不愿意掺乎在一起。同事就是同事,不是私人朋友。我觉得这样也好,因为同事之间本来就有显性和隐性的利益冲突。上班的地方是你的战场,不是你的私家后院。


好,今天就先聊到这里。文化方面我们以后的文章中陆续还会聊到。因为文化是大话题,很难一篇两篇全部说清楚。下一篇斗姐会写“外企是如何工作的”这个话题。希望今天的分享对你有帮助啊。


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