也许是 OCD 犯毛病了，第一次给 HR 写信把算法题目重新实现了一次

在发这个邮件之前还是有点忐忑。

毕竟是第一次这样在当时没有做完的算法题目，后面还把修改后的内容发给了 HR 一次。

甚至我还把我的算法画了一个实现。

以前

以前面试的时候都是做题，等结果，通常来说，如果当天没有结果，第二天也没有电话的话，大概率就是没戏了，接着找吧。

不知道为什么这次有点感觉不一样，觉得不管开始 30 分钟有没有做完，只要是我做完了为什么不发给对方让对方知道自己还做完成了。

也许做的并不是很好，但是我完成了问题。

面试的问题是：面试问题之链表 （LinkedList） 这个内容。具体的 Code 问题已经在上面的帖子上说了，实现不是非常复杂，可能在 30 分钟内实现不了。

有没有必要发邮件

其实这个我也不知道有没有必要。

这次我只是单纯的觉得，既然你问了问题，我也事后做了，为什么不让你知道，不让你们知道那我做出来还有什么意义？

考古了不少网站，很多人都是在面试结束后，很少直接主动联系公司，其实我也是一样，为什么主动联系公司难道还不怕尴尬吗？

但，HR 的解释却貌似有点不一样，通常主动联系公司的人也许都会主动多看一眼。

换位思考，如果你是 HR，你也会这样吗？

我相信我会的，毕竟面试别人和被别人面试不是第一次，在面试别人的时候，对于主动发电子邮件回复的人，其实我还真是认真看了一遍电子邮件的。

很多时候不是因为对方有多优秀，而是因为做事的态度。

难道我们不应该就是做事的态度吗？

说到我们计算机环节中的算法，其实做出来怎么样，没有做出来又能怎么样？

JDK 的原始库，多少人也就知道个方法，至于里面是怎么实现的，大多数人根本都不知道。既然这样你我不也都差不多吗？

既然都差不多，那主动发个邮件问问，提交下做出来的代码又能怎么样。

文化差异

我也不知道这次邮件是不是应该发，按照美国人的思维，只要我不尴尬，尴尬的就是别人。我们国人还是有点内敛，其实我也是这样。

我们看看所有所谓成功过的人，有要脸的人成功过的吗？更多的是为了自己的目标而努力的人。

主要原因感觉这次不是因为这个公司有多好，有多想去。只是单纯的觉得，问题我已经解决了，我已经花时间了，为什么不能把我花时间做出来的结果告诉你。

你可以不认可我的结果，你可以觉得我不合适，但是我花时间了，你应该知道，对方甚至可以把我的简历和答案丢垃圾箱里面。

发过去是我的事情，丢垃圾箱是你的事情。

更进一步

当人到中年的时候，很多生活的细节有点让人喘不过气。

貌似自己都已经没有了年前时候的冲劲了，有点害怕这个，害怕那个。

家里的另一位却一直在激励这我，人有时候真的是应该挑战自己的，你都没有试过，你怎么知道会没有下文呢？

有时候我也觉得，别人会有别人的选择，我不成可能是我不够优秀吧。其实有时候想想真是这样吗？

连迈出去的勇气都没有，那我们怎么就已经知道答案了呢？

写与同龄人共勉。

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