交互面试总结

面了tx的交互，现在正在等待结果中，虽是面试但是却是感觉参加了一场分享会，收获颇丰，现在整理一下面试时候被问到的问题和一些感触很深的点。

个人情况：2017年毕业，在一个专门给基金公司做app以及网站的外包公司里。

面试流程：面试分为两轮，初试是部门leader，复试的面试官是交互设计组负责人。

part1：常规问题

1、自我介绍

2、离职原因

3、学习渠道

part2：重点聊项目相关

1、项目背景：特别是会了解整个项目客户关注的指标是什么，针对这个指标你有什么设计思考？

2、如何与用户博弈：一点点地进行引导，一边给用户自由，一边让用户顺着你期望的方向前进（主要是准入流程太长了）

3、是否会综合考虑产品诉求与用户诉求？（交互大佬分享说他会将用户需求与客户需求都一条条罗列出来，再进行考量）

4、如何为用户争取更多：有些设计对用户来说是极好的，但客户出于产品需求并不想采纳，此时身为交互设计师是否会与客户pk，争取让客户接纳你的设计？

5、原型细节：默认值如何选定、如何简化填写操作

其他

有没有面其他公司？

我说有一个初创公司还挺感兴趣的，交互大佬就说其实像我这样刚毕业不久的最好不要去初创公司，因为在初创公司虽然工资高，容易得到重视，但其实一直在消耗已有知识，时间一长就很容易固步自封。年轻的时候更应该考虑的是多积累项目经验多进行沉淀，提升自己。