“硅谷教母”埃斯特.沃斯基育有三个女儿，二位是白手起家的女企业家，第三个是名校教授。而她自己也是一位优秀教师，她培养了许多优秀的学生。
就连斯蒂夫.乔布斯也将自己的大女儿从私立学校退学，送到埃斯特所在的公立学校，只为让孩子有机会和她学习。
她把她的育儿理念浓缩成了4个基本价值观写到了《硅谷超级家长课》中，但我并不建议你买回家。
因为书里并没有非常实用的育儿方法——手把手地教你处理你和孩子之间的问题。看这本书的意义在于记住8个字（4个词）分别是：信任、尊重、独立、合作、善良。
并且把它们用到教育和生活的方方面面。
全书分为五个部分，最值得我们读的是第一章——你想给孩子一个怎样的童年？
如果把这个章领悟透彻了，你才好把那8字育儿贯彻彻底。
因为这8字育儿观太平常和基础了，基础到我们常常照本宣科，却并未落到将它们落到实处，落到生活里去。
恰好，沃斯基做到了，因为她够坚定，格局够大。
她具有自己的思考力。
1、人是一棵会思想的芦苇
法国思想家帕斯卡曾经说过：人是一棵会思想的芦苇。
也就是说如果人没有思想、停止思考，就失去了做人的价值和尊严。
然而遗憾的是，很多时候我们都是并无很大价值的人。
在作者童年时期，女性是被忽视、轻视的类别，他们是不允许有思想，不允许思考的，他们只能听从世俗之见，躲在阁楼和厨房里照顾丈夫和孩子。
他们一辈子不是在生孩子，就是在照顾丈夫、照顾孩子——尤其是要照顾好家里的男孩子。
有一次煤气泄漏，妈妈抱着弟弟冲出去，要求其他孩子躺在床上别动，其他孩子都听从妈妈的话，结果全部死掉了，只有沃斯基觉得得按自己想得那么做，于是逃了出来，她是幸存下来的孩子。
从那以后她就知道，谁说的话都不一定是正确的，只有经过自己思考的东西才靠谱。父母说的话也不例外。
所以在教育孩子这件事上她也有着自己独到的思考和见解。
她告诉我们：要相信自己育儿的方法，因为只有自己才最了解自己，最了解自己的孩子，只有自己才知道自己的孩子将成为怎样的人。
2、一定要反思
在第一章中，沃斯基一再强调在育儿的过程中我们要做到时常反思，觉察自己有没有从自己父母身上“拿来”一些不妥的示范再给到自己的孩子。
如果当年父母如此对你让你不好受，对你以后的人生有很大影响，那么你就要把这些事件和造成的不良感受、影响记下来，在记录的过程中反思，然后写下自己决定做出怎样的改变。
如果除了自己的父母，你没有别的效仿对象，那你就必须学学专长的人是怎么做的，比如看书、听讲座、和经验足的人探讨……
你还需要疗愈自己许多童年的不快乐，让现在的自己释然、豁达起来，才能将育儿这件事做得更成功。
沃斯基就是这样做的，成为母亲以后的她一点也不责怪自己的父母，她居然能理解和同情那个对他冷酷无情的父亲，她对父亲因为要照顾家庭和孩子，不得不放弃画画，一辈子雕刻墓碑而感到遗憾和同情；她也理解了母亲在那个时代的局限性和身不由己。
反思是件多么神奇的事情，它让我们对过去秉持着一种仁慈和客观的态度，让我们理性地摒弃那些不好的，再创造出更好的——让我们的人生犹如螺旋，曲折却总在上升。
3、信任
之后的章节就是通过很多和女儿及孙女、孙子的故事来解释她是怎么将“信任、尊重、独立、合作、善良”作用到育儿当中的。
与其说是运用，不如说她就是这样的一个人。
她只是在用她这个鲜活的生命潜移默化着家里其他小的生命。
然后谁知道呢？青出于蓝而胜于蓝，她的孩子和子孙们，就自然会超越她，比她更出色。
一句话，她充分地相信自己的孩子。
她信到什么程度呢？
即便眼看自己的孩子偏离航道，也还是坚持一切都让孩子自己看着办。
她的建议永远是路边的指示牌，方向盘却在孩子那里。
她其中一个女儿，毕业以后居然去给别人家做保姆，并以此为乐；
当沃基斯建议她去一家知名企业面试时，她居然穿着短袖t恤和人字拖出现在面试官面前；
尽管沃斯基十分伤脑经，但她却没想过要去直接干预女儿，她说：没人的人生是一帆风顺的，我也不希望她的人生那么顺利，否则她永远不知道自己需要什么、要珍视什么、要做什么。
果不其然，经历了一系列的波折，她的女儿终于找到自己想走的路，并且比谁都做得好。
那么信任是什么呢？
信任的基础就是接纳——我接纳我孩子所有的特性，并相信她能找到自己最擅长的一部分，把它做到极致。
4、尊重、独立
信任是尊重和独立的基础。
但我们时常做不到信任自己的孩子。
走路的年龄我们怕他摔倒；
吃饭的年龄我们一直喂饭；
写作业，我们一直监督；
我们担心孩子任何事情，这就是一种不信任。
因为一直一直的不信任，孩子最后会自我怀疑，会一直依赖我们，直到我们突然意识到，这孩子怎么成这样了。
沃基斯给到孩子的尊重和独立，是我们想象不到的：
他让孩子们拿着购物清单，推着购物车去购物，而她则等在收银台前准备着结账；
她让2岁的孩子自己选择想剪的发型……
她是怎么做到的？
她只不过把眼光放得足够远，她觉得让孩子暂时犯错和失误是完全可以的，孩子只有在一次次的试错里才知道正确的可贵、自我掌控的快乐、自己思考的喜悦。
自己说了算，难道不是所有人一辈子的梦想吗？
5、合作
然而人不能活得过于自我和傲娇。
人是社会的人，人的祖先猿猴大部分都是因为互相梳理毛发才活下来的，并不主要是因为有足够的食物。
沃斯基说以后的职场不需要个人英雄，他们需要能和团队有密切合作能力的人，他们不为自我成就而工作，他们更想去实现每个人的价值，达到极致的团队力量。
而这力量不是任何个人能实现的。
所以新的时代必将淘汰掉妄自尊大的骑士，时代需要团结共赢的军队。
那么，我们又将如何教孩子合作呢？
沃斯基把这个问题缩小到夫妻关系上，想想也是，孩子出生以后看到的最初的合作关系就是父母的婚姻关系。
你和自己的爱人能好好合作，好好共建自己的家园么？
在离婚率这样高的时代，我们好像真的没有为孩子做好这个榜样。一有不和我们就生气、吵架，夫妻间的算计比比皆是，即便是我妈，也会时时提醒我：你始终要为自己留一手，男人并不可靠。
沃斯基承认这世上并没有完美的婚姻关系，就像没有完美的人一样。
婚姻关系能持续发展就是今天你的妥协和明天我的退让，彼此在对方的给予和付出之中，感到温暖和满足。
而“人”这个字又是怎么写的呢？就是你的一撇和我的一揦，相互扶持和包容着。
父母如果轻易离婚，会给孩子不好的暗示：世上的人都不可信，即便是自己的父母。
人与人一旦相处不好，就决裂吧，没什么努力可以去做的，破裂的关系是无法修复的，人与人之间的合作不可能长久存在，所以谁都不要依靠，谁也不要相信，世上唯一可信的、能靠的只有自己。
我想很多父母都会这么教孩子，我妈妈也是这样教我的。
但我和沃基斯一样觉得每段付出过真心的关系都值得我们努力去维系，夫妻间更应该如此。
这其实也是我们做人的态度：真诚、坦然、坚持不懈、珍惜。
我们和孩子之间的亲子关系，也是一种合作关系。
当我们独裁专制的时候，孩子也将学到这样与人相处的方法，当自己获得小成就或小权利的时候就对其他同伴发号施令；
又或许他们会一直扮演顺从他人的角色，不敢展示自己、发表自己的意见，他们觉得这样才足够安全。
不管是哪一种，我们的孩子都没有学会如何正确地与人相处。
你如何对待你的孩子，你们之间的亲子互动可以神奇地复制到孩子现在以及以后的人际关系中。
6、善良
《欢乐颂》里魏渭对王柏川说：不要把人想得那么好，也不要把人想得太坏。
如果这世界总是以不公对你，我不知道我们还能不能保持原有的善良。
但我相信世界上大多数人都是善良的，因为自古以来只有那些善良的、相互守候的人才最终获得了胜利。
那些邪恶、歪念的人只会得到暂时的利益，善良之人带给我们和社会的温暖和进步才是我们想要留住的东西。
善良是值得我们告诉孩子的真相和愿望。
沃基斯的育儿价值观着眼于人类文明和社会进步的大局，你如何教育自己的子女，就如何在塑造以后我们生活着的世界。
乔布斯说：我一直相信就是那些坚信自己能改变世界的人，最终改变了世界！
7、那么你呢？
养育儿女大家都有自己的一套理念：
有的希望自己的孩子快快乐乐一辈子，不窝囊也不劳累；
有的拼尽全力为孩子争取一个无忧无虑的未来；
还有的把孩子逼得很紧，希望他是最拔尖的孩子，是高级人才；
他们让孩子们怀揣着一个小爱，只过好自己；
而沃斯基或许代表着另一类父母：
他们从小让孩子怀揣着一个大爱，不仅仅要把自己过好，更要把自己塑造成一个环境，影响他人，指引他人，帮助他人。
无论是谁，只要来到这个世上，必将肩负着人类文明和社会发展的一份责任，你的能力有多大，做出的贡献就有多大。
当小爱融到这样的大爱里，我们的孩子就并不属于我们了，甚至也不属于他们自己，他是属于世界的！
或许，沃斯基的8字育儿价值观对于我们来说格局太大，但读过之后，又觉得很治愈，它从一定程度上缓解了我的育儿焦虑，让我接受了孩子目前可能我不太满意的样子。
我问自己，究竟怎样的孩子我才满意呢？
我不满意她，可能大部分原因来自于我对自己的不满？
那么我该为孩子做怎样的改变呢？
这是值得我们每一位父母深思的问题。